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Advocacia Trabalhista

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SKU.: EM-2022-3060
Autor: Antonio Carlos Aguiar
Sinopse:
Na faculdade de Direito ensina-se Direito. Não se aprende a advogar na faculdade. O exercício da advocacia tem outras escolas. Em grande parte, advogar é conhecer a natureza humana? (José Roberto de Castro Neves). Isso não significa que nós, advogados, não devamos estudar Direito. Precisamos, sim: e muito! Advogar é não parar de aprender. De tudo, com tudo e para tudo. Na área trabalhista, então, o desafio é maior. Concorrência enorme, num Direito do Trabalho mutante. Por isso, o conceito rizomático, que reconhece o novo; as multiplicidades; os movimentos; os devires. O Direito do Trabalho no século XXI tem uma nova identidade. Que passa pelo viés digital. A utilização de instrumentos analógicos, por mais boa vontade, não se presta para solucionar novas demandas, que nascem em solo digital, devido ao limitado e estreito espaço de atuação de que dispõem. Advogar é renovar; surpreender.
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    Sinopse

    Na faculdade de Direito ensina-se Direito. Não se aprende a advogar na faculdade. O exercício da advocacia tem outras escolas.

    Em grande parte, advogar é conhecer a natureza humana (José Roberto de Castro Neves). Isso não significa que nós, advogados, não devamos estudar Direito. Precisamos, sim: e muito! Advogar é não parar de aprender. De tudo, com tudo e para tudo.

    Na área trabalhista, então, o desafio é maior. Concorrência enorme, num Direito do Trabalho mutante. Por isso, o conceito rizomático, que reconhece o novo; as multiplicidades; os movimentos; os devires.

    O Direito do Trabalho no século XXI tem uma nova identidade. Que passa pelo viés digital. A utilização de instrumentos analógicos, por mais boa vontade, não se presta para solucionar novas demandas, que nascem em solo digital, devido ao limitado e estreito espaço de atuação de que dispõem. Advogar é renovar; surpreender.

     

    Confira, a seguir, mais informações sobre o autor e a ficha catalográfica do livro e não deixe de adquirir o seu exemplar!

    sumário

    CAPÍTULO 1

    Lawyering: A Advocacia Trabalhista Empreendedora

    Empreendedorismo

    A Nova Economia e o Mercado de Trabalho

    Revoluções e Mudanças

    Trabalho e Trabalhos

    Tecnologia do Big data

    Advogando Direito do Trabalho de Natureza Rizomática do Século XXI (Um Mundo Envolto Numa Complexidade Plena)

    Vamos Matar os Advogados, Queimar os Artistas e Acabar Com o Direito do Trabalho!

    Não é o Fim, Mas Simplesmente uma Acomodação Institucional e Social do Direito do Trabalho!

    O Direito do Trabalho é Transformador, Cresce e se Espraia de Modo Rizomático

     

    CAPÍTULO 2

    Traçando Metas: Planejamento e Organização

    Metas

    O Ponto de Partida

    Como Definir as Metas: Metodologia Smart (Específico; Mensurável; Alcançável; Relevante; Temporal)

    Planejamento

    A Realidade e o Sonho

    Definição de Prioridades

    Organização

    Estratégia Pessoal e Hábito

    Foco e Disciplina

     

    CAPÍTULO 3

    Os Tempos do Advogado Trabalhista

    O Valor do Tempo

    Os Três Tempos: (I) Curto Prazo; (II) Médio Prazo; e (III) Longo Prazo

    Tempo: Custo Versus Benefício

    Tempo e Concentração

    Tempo: Vida Pessoal e Vida Profissional

     

    CAPÍTULO 4

    A Identificação das Oportunidades

    A Construção de Uma Identidade

    Amplo Diálogo

    Compartimento de Capacidades e Conhecimentos Específicos

    Testar Novas Ideias

    Avanços e Recuos

     

    CAPÍTULO 5

    Gestão e Marketing Jurídico

    Gestão Estratégica

    Planejamento Estratégico

    O Essencial e o Fundamental (Também) no Marketing

    O Papel Estratégico na Gestão do Marketing Jurídico (Da Marca). Matriz Swot: (I) Pontos Fortes; (II) Pontos Fracos; (III) Oportunidades; (IV) Ameaças

    A Informação como Diferencial Competitivo

    O Desafio da Comunicação

     

    CAPÍTULO 6

    Orçamento, Receitas e Despesas

    Separar as contas

    Receitas e Despesas

    Ritmos e Fluxo de Caixa

    Investir e Poupar

     

    CAPÍTULO 7

    O Dia a Dia de um Escritório

    Divisão de Áreas por Atividades: Administrativa e Jurídica

    Montagem de uma Estrutura Mínima Administrativa (Backoffice): Serviços de Secretaria, Arquivo, Atendimento ao Cliente, Contas a Pagar e Receber, Cobrança e Correspondência

    Priorização da Área Jurídica

    Subdivisão da Área Jurídica em: (I) Contenciosa e (II) Consultiva (Consultas Rápidas e Pareceres)

     

    CAPÍTULO 8

    Praticidade

    Investimento em Tecnologia

    Manutenção de Minutário de Respostas a Consultas, Peças, Preenchimento de Guias

    Parcerias, Sociedade e Outras Estratégias

     

    CAPÍTULO 9

    Procedimento Prático Executivo

    Como Atender e Lidar com o Cliente: Pessoa Física e Jurídica

    Como e Por Que Manter uma Agenda de Visitas (Oportunas) a Clientes

    A Importância de Participar de Eventos e Atividades Profissionais

    A Importância de Reservar Tempo para Estudo, Pesquisa, Participação em Órgãos de Classe e Formação Profissional

    A Importância de Trabalhar com Novas e/ou Diferentes Demandas: Compliance (Códigos de Conduta e Ética), Políticas Internas, Treinamentos, Auditorias Trabalhistas

     

    CAPÍTULO 10

    Advocacia Trabalhista Judicial

    Fase Postulatória. Ingresso em Juízo

    Fase Conciliatória

    Fase Conciliatória ou Instrutória

    Fase Decisória

    Fase Executória

     

    CAPÍTULO 11

    Importância e Técnicas de Negociação

    A Negociação como Matéria Pós-Curricular (Específica ao Currículo do Advogado Trabalhista)

    As Negociações Ocorrem no Dia a Dia

    A Política do “Ganha-Ganha” (Negociação Integrativa)

    Estágios de Um Processo Negocial

    Momento Verstehen (O “Idioma” da Negociação)

    Resumindo o Processo Negocial. Como Negociar?

     

    CAPÍTULO 12

    Modelos

    Modelo de Procuração

    Modelo de Substabelecimento

    Modelo de Declaração de Pobreza

    Modelo de Contrato de Prestação de Serviços

    Modelo de Contrato Individual de Trabalho (Padrão)

    Modelo de Contrato Individual de Trabalho (com a Inserção de Cláusulas Restritivas de Liberdade)

    Modelo de Acordos Individuais de Compensação e Prorrogação de Jornada de Trabalho

    Modelo de Comunicado de Rescisão Contratual sem Justa Causa

    Modelo de Comunicado de Rescisão Contratual com Justa Causa

    Modelo de Acordo Coletivo de Banco de Horas

    Modelo de Acordo Coletivo de Trabalho de Participação nos Lucros

    Modelo de Acordo Coletivo de Trabalho: Lay Off

    Termo De Adesão A Lay Off

    ....... Modelo de Acordo Coletivo de Trabalho PDV (Plano de Demissão Voluntária)

    Anexo I

    Modelo de Convenção Coletiva

    Modelo de Reclamação Trabalhista

    Modelo de Contestação

    Modelo de Contestação com Reconvenção

    Modelo de Recurso Ordinário

    REFERÊNCIAS

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    Antonio Carlos Aguiar
    Antonio Carlos Aguiar
    Antonio Carlos Aguiar
    "ANTONIO CARLOS AGUIAR Mestre e Doutor em Direito do Trabalho pela PUC-SP. Pesquisador do GETRAB (Grupo de Estudos Trabalhistas da USP); Membro titular da cadeira 48, da Academia Brasileira de Direito do Trabalho. Membro titular da cadeira 28 e Presidente da Academia Paulista de Direito do Trabalho (biênio 2021/2023). Advogado."
    Especificações do Produto
    Autor(es) Antonio Carlos Aguiar
    Assunto Trabalho e Processo do Trabalho
    Idioma Português
    Edição 3
    Mês Outubro
    Ano 2021
    Marca Editora Mizuno
    Tipo Impresso
    Encadernação Brochura
    Paginação 287
    Formato 16x23
    Altura (cm) 23
    Largura (cm) 16
    Profundidade (cm) 31/12/99
    Peso (kg) 458
    ISBN 9786555263060
    EAN 978-65-5526-306-0
    Advocacia Trabalhista

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