{"title":"Ana Paula Camilo","description":"\u003cp\u003eFormada em Direito pela PUC-PR, Pós-Graduada pela EMATRA-PR e Mestre pela Universidade Federal do Paraná, Gerente Jurídica Trabalhista.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"livro-empresa-de-direitos-humanos-s-do-esg-na-igualdade-de-genero","title":"Empresa de Direitos Humanos: “S” do ESG na Igualdade de Gênero","description":"\u003cp\u003eO livro \u003cstrong\u003eEmpresa de Direitos Humanos: “S” do ESG na Igualdade de Gênero\u003c\/strong\u003e, escrito por \u003cstrong\u003eAna Paula Camilo\u003c\/strong\u003e e publicado pela \u003cstrong\u003eEditora Mizuno\u003c\/strong\u003e, apresenta uma reflexão crítica e necessária sobre a importância do componente social do ESG (Environmental, Social and Governance) no combate às desigualdades de gênero. A obra conecta o Direito do Trabalho, os Direitos Humanos e a governança empresarial a partir de uma abordagem interdisciplinar, mostrando como a equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas também de desenvolvimento econômico e bem-estar coletivo.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eO diferencial da obra\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eCom sólida fundamentação acadêmica e prática corporativa, a autora alia teoria e vivência profissional para discutir se as políticas empresariais baseadas em ESG realmente promovem transformações ou se se limitam a práticas de \u003cem\u003esocialwashing\u003c\/em\u003e. Essa combinação oferece ao leitor um material consistente, estratégico e aplicável tanto ao meio acadêmico quanto ao empresarial.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📜 Sinopse\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eA busca por equidade de gênero tem sido um dos principais desafios enfrentados ao longo das últimas décadas, isto porque, infelizmente, a discriminação baseada no gênero é uma questão que vai além da esfera financeira, ela impacta a vida profissional, a vida pessoal, a qualidade de vida das mulheres, saindo da mera esfera individual, ou seja, permeia diversas esferas, econômica, política, ambiente laboral, saúde, social, e a do senso de justiça, impactando negativamente a sociedade como um todo.\u003cbr\u003eDiante disso, considerando as pautas trazidas pela ONU, em especial a sigla em inglês ESG, que significa, Environmental, Social and Governance, em português Ambiental, Social e Governança, e os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), a ideia da presente dissertação foi aproveitar tais pautas\/movimentos para entendermos melhor se eles podem auxiliar nos diversos desafios enfrentados pelas mulheres ao longo dos anos, fazendo assim com que se compreenda um pouco melhor o surgimento de tantas desigualdades e desequilíbrio entre homens e mulheres, principalmente no âmbito privado empresarial. Para tanto, abordou-se também números que permitam a compreensão e dimensão do problema, bem como alguns avanços alcançados ao longo do tempo, tanto quanto os desafios que ainda persistem e possíveis formas para se avançar na equidade de gênero, utilizando o “S” do Social da sigla ESG (Environmental, Social and Governance) e em especial os itens 5 e 10 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Claro que, sem a pretensão de exaurir tal assunto\/problema, já que seria impossível, ante sua abrangência e complexidade.\u003cbr\u003ePortanto, o objeto desse livro visa que haja entendimento de que a equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social, mas também de desenvolvimento econômico e bem-estar coletivo, e, para tanto, é essencial que todos os setores da sociedade se unam para combater essa desigualdade persistente, buscando construir um futuro mais justo e com equidade para todos (as).\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📌 Tópicos Abordados\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eESG\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eEquidade de gênero\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eFeminismo\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eDireito do Trabalho\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eLiderança sustentável\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eLiderança feminina\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📘 Apresentação:\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMarco Aurélio Serau Junior\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📖 Prefácio:\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eMelina Girardi Fachin\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e🎯 Público-Alvo\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEste livro é direcionado a:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eProfissionais de Direito do Trabalho e Direitos Humanos;\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eGestores e líderes empresariais que buscam implementar práticas de ESG;\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eAcadêmicos e estudantes de Direito, Administração e Ciências Sociais;\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eProfissionais de Recursos Humanos interessados em políticas de diversidade e inclusão;\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003eOrganizações que almejam alinhar suas práticas aos ODS da ONU.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e❓ Perguntas Frequentes (FAQs)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cstrong\u003eO tema do ESG é tratado em todos os capítulos?\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e Sim. O livro explora o conceito de ESG, com ênfase no pilar social e na igualdade de gênero.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli aria-level=\"1\"\u003e\n\u003cstrong\u003eHá referências a legislações e normas aplicáveis?\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e Sim. A autora articula normas constitucionais, internacionais e princípios de direitos humanos ao tema da obra.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e🏁 Conclusão\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eRelevância e impacto\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eO livro \u003cstrong\u003eEmpresa de Direitos Humanos: “S” do ESG na Igualdade de Gênero\u003c\/strong\u003e é uma contribuição essencial para quem deseja compreender a interseção entre direitos humanos, igualdade de gênero e práticas empresariais sustentáveis. Publicado pela \u003cstrong\u003eEditora Mizuno\u003c\/strong\u003e e escrito por \u003cstrong\u003eAna Paula Camilo\u003c\/strong\u003e, oferece embasamento sólido para decisões estratégicas em organizações e estudos acadêmicos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCom leitura acessível, mas profundamente crítica, a obra reforça que a busca pela equidade é também um motor de desenvolvimento econômico e social.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Editora Mizuno - Livros Jurídicos","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47179028693217,"sku":"EM-2025-7988","price":51.3,"currency_code":"BRL","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0669\/9132\/5409\/files\/8e138f01be5ef534663661a8122d4f50.jpg?v=1758889647"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0669\/9132\/5409\/collections\/Ana_Paula_Camilo.jpg?v=1758895336","url":"https:\/\/www.editoramizuno.com.br\/collections\/ana-paula-camilo.oembed","provider":"Editora Mizuno - Livros Jurídicos","version":"1.0","type":"link"}