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O Compliance como Instrumento de Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo

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SKU.: EM-2022-3411
Autor: Regiane Brunelli Bertoni
Sinopse:
Compliance ou programa de integridade é um instrumento de grande importância no mundo corporativo, cujo objetivo é fazer com que as empresas estejam em conformidade não só com as suas normas internas, mas também com a legislação pátria, com os ditames da sociedade, com a ética e com os tratados assinados com outros países, pois vivemos em um mundo globalizado com abertura de negócios no mundo todo. Um bom programa de Compliance é aquele que consegue evitar quaisquer condutas que desviem ou estejam em desconformidade com a política interna da empresa e demais legislações.
Dentre os pilares do programa de Compliance, temos a Diversidade e Inclusão, que visa, através de uma governança corporativa estruturada, voltada a valorizar a diversidade, promover a inclusão de grupos vulneráveis e marginalizados pela sociedade, trazendo benefícios tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores.
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Sinopse

Compliance ou programa de integridade é um instrumento de grande importância no mundo corporativo, cujo objetivo é fazer com que as empresas estejam em conformidade não só com as suas normas internas, mas também com a legislação pátria, com os ditames da sociedade, com a ética e com os tratados assinados com outros países, pois vivemos em um mundo globalizado com abertura de negócios no mundo todo.

Um bom programa de Compliance é aquele que consegue evitar quaisquer condutas que desviem ou estejam em desconformidade com a política interna da empresa e demais legislações.

Dentre os pilares do programa de Compliance, temos a Diversidade e Inclusão, que visa, através de uma governança corporativa estruturada, voltada a valorizar a diversidade, promover a inclusão de grupos vulneráveis e marginalizados pela sociedade, trazendo benefícios tanto para a empresa quanto para os seus colaboradores.

Tópicos abordados:

>Diversidade
>Inclusão
>Compliance
>Ambiente Corporativo

INTRODUÇÃO

capítulo 1

HISTÓRICO DAS BARREIRAS EM RELAÇÃO ÀS MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO NO BRASIL

capítulo 2

AINDA HÁ DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO?

capítulo 3

PROGRAMA DE COMPLIANCE COMO UM INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO E INCLUSÃO

Compliance – histórico e conceito

Importância do Compliance Dentro da Governança Corporativa

Estrutura do sistema de governança corporativa

Papel que o Compliance tem para a Mudança de Cultura pela Diversidade e Inclusão

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

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Regiane Brunelli Bertoni
Regiane Brunelli Bertoni
Regiane Brunelli Bertoni
Advogada nas áreas de Direito Empresarial, Direito e Processo do Trabalho, Direito de Família e Suces­sões, Direito do Consumidor, Direito e Processo Civil. Especialista em Direito e Processo Tributário pela EPD- Escola Paulista de Direito. Especialista em Direito Empresarial pela ESA/OAB-Escola Superior de Advocacia. Pós Graduanda em Compliance, LGPD e Práticas Trabalhistas pelo IEPREV. Coautora de Obra Jurídica Presidente da Comissão da Mulher Advogada da 101ª OAB Subseção do Tatuapé -Gestão 2019-2021. Coordenadora Regional da 13ª Coordenadoria Regional da Comissão Permanente da Mulher da Advogada da OAB/ SP - Gestão 2020-2021.
Especificações do Produto
Autor(es) Regiane Brunelli Bertoni
Assunto Trabalho e Processo do Trabalho
Idioma Português
Edição 1
Mês Dezembro
Ano 2022
Marca Editora Mizuno
Tipo Impresso
Encadernação Brochura
Paginação 54
Formato 14x21
Altura (cm) 21
Largura (cm) 14
Profundidade (cm) 0.28
Peso (kg) 0.103
ISBN 9786555263411
EAN 9786555263411
NCM 49019900
O Compliance como Instrumento de Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo

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