{"product_id":"direitos-dos-trabalhadores-lgbtqiapn-vol-2","title":"Direitos dos trabalhadores LGBTQIAPN+ Vol. 2 - A Agenda 2030 da ONU em Perspectiva","description":"\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eUma leitura jurídica sobre inclusão, igualdade e trabalho decente\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDireitos dos trabalhadores LGBTQIAPN+ Vol. 2\u003c\/strong\u003e apresenta uma análise dos desafios enfrentados por pessoas LGBTQIAPN+ nas relações de trabalho. Relaciona o Direito do Trabalho, os direitos humanos e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, com atenção à igualdade de gênero, ao trabalho decente, à redução das desigualdades e ao fortalecimento de instituições inclusivas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003ePublicada pela \u003cstrong\u003eEditora Mizuno\u003c\/strong\u003e, a coletânea examina práticas discriminatórias, lacunas normativas e políticas voltadas a ampliar a proteção jurídica, a cidadania laboral e o respeito à diversidade.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📜 Sinopse\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eA Agenda 2030 aplicada à realidade laboral LGBTQIAPN+\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eEsta coletânea de artigos integra o eixo de pesquisa “Trabalhadores LGBTQIAPN+”, coordenado pelos pesquisadores André Machado Cavalcanti e Thiago William Pereira Barcelos, vinculado ao Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho Além do Direito do Trabalho”, da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, por sua vez coordenado pelo Professor Guilherme Guimarães Feliciano; e tem, como objetivo, examinar, à luz dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU relacionados a gênero, trabalho decente, redução das desigualdades e paz, justiça e instituições eficazes, os desafios enfrentados por pessoas LGBTQIAPN+ no mundo do trabalho.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eAinda é escassa a discussão acadêmica que aproxima compromissos internacionais de desenvolvimento sustentável da realidade concreta da população LGBTQIAPN+, circunstância que motivou os articulistas a examinar, ODS a ODS, de que modo essas metas globais dialogam, ou deixam de dialogar, com a discriminação e a exclusão ainda vividas por essas pessoas no mundo de trabalho brasileiro.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eReunindo vinte e quatro capítulos distribuídos em quatro partes, a obra traz o pensamento e a reflexão de pesquisadoras e pesquisadores, magistradas e magistrados, membros do Ministério Público, advogadas e advogados, enfim, de um coletivo que propõe uma sociedade mais inclusiva e menos discriminatória.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUma boa leitura a todas e a todos!\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e🤝 Autores\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eAndré Machado Cavalcanti, Antrajus, Arthur Henrique da Silva e Silva, Bruna Soares Teixeira, Cláudio Henrique Montelo Zinato, Debora Lessa de Azevedo Corrêa de Oliveira, Devanildo de Amorim Souza, Edmilson Dias Mendes, Eduardo Henrique da Silva, Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, Fabio do Nascimento Oliveira, Fátima da Silva Fernandes Ribas, Fernanda Aparecida Perregil, Fernanda Oliveira de Alencar, Francisco Ferreira Pires de Albuquerque Montenegro, Gabriel Bereska da Silva Mathias, Grace Kelly Freitas Mendonça, Grégori Lucas Dias da Silva, Guilherme Guimarães Feliciano, Henrique Gomes Fernandes, Isabela Maria Valente Capato, Isabela Nascimento Gilberti, João Henrique Viana de Sousa, Karinna Alves Amorim de Sousa, Karol Jefessom Alves de Sousa, Leonardo Bortolozzo Rossi, Líliam Regina Pascini, Lucas Costa Almeida Dias, Luciana Paula Conforti, Luiza Helena Galvão, Luiza Sabino Queiroz, Luna Leite, Maria Clara Sousa Sanches, Maria das Graças Macena Dias de Oliveira, Mariana Arakawa, Matheus Cunha Girelli, Mayara Cayres Borges Silva, Michel Borges da Silva, Paulo Henrique Tavares da Silva, Pedro Henrique Hernandes Argentina, Rodrigo Alessandro Sartoti, Ronaldo da Silva Callado, Tatiana Guimarães Ferraz Andrade, Thiago William Pereira Barcelos, Vauzedina Rodrigues Ferreira, Victor Hugo de Almeida, Wilson Moura e Silva\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e📌 Tópicos Abordados\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\n\u003cstrong\u003eConteúdos centrais de \u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eDireitos dos trabalhadores LGBTQIAPN+ Vol. 2\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eObjetivos do Desenvolvimento Sustentável\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCotas Trans no Sistema de Justiça\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCidadania Laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePaternalismo Jurídico-penal\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTrabalhadores plataformizados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTransfobia online e o Constitucionalismo Digital\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInteligência Artificial Hiper-realista\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnica Lawfare\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRainbow Washing\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLicença parental\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eA organização é de Guilherme Guimarães Feliciano, Thiago William Pereira Barcelos e André Machado Cavalcanti. Participam da obra André Machado Cavalcanti, Antrajus, Arthur Henrique da Silva e Silva, Bruna Soares Teixeira, Cláudio Henrique Montelo Zinato, Debora Lessa de Azevedo Corrêa de Oliveira, Devanildo de Amorim Souza, Edmilson Dias Mendes, Eduardo Henrique da Silva, Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, Fabio do Nascimento Oliveira, Fátima da Silva Fernandes Ribas, Fernanda Aparecida Perregil, Fernanda Oliveira de Alencar, Francisco Ferreira Pires de Albuquerque Montenegro, Gabriel Bereska da Silva Mathias, Grace Kelly Freitas Mendonça, Grégori Lucas Dias da Silva, Guilherme Guimarães Feliciano, Henrique Gomes Fernandes, Isabela Maria Valente Capato, Isabela Nascimento Gilberti, João Henrique Viana de Sousa, Karinna Alves Amorim de Sousa, Karol Jefessom Alves de Sousa, Leonardo Bortolozzo Rossi, Líliam Regina Pascini, Lucas Costa Almeida Dias, Luciana Paula Conforti, Luiza Helena Galvão, Luiza Sabino Queiroz, Luna Leite, Maria Clara Sousa Sanches, Maria das Graças Macena Dias de Oliveira, Mariana Arakawa, Matheus Cunha Girelli, Mayara Cayres Borges Silva, Michel Borges da Silva, Paulo Henrique Tavares da Silva, Pedro Henrique Hernandes Argentina, Rodrigo Alessandro Sartoti, Ronaldo da Silva Callado, Tatiana Guimarães Ferraz Andrade, Thiago William Pereira Barcelos, Vauzedina Rodrigues Ferreira, Victor Hugo de Almeida e Wilson Moura e Silva.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e🎯 Público-Alvo\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eProfissionais e estudiosos do trabalho, da diversidade e dos direitos humanos\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003eA obra é indicada a magistradas e magistrados, membros do Ministério Público, advogadas e advogados, integrantes da Defensoria Pública, profissionais de recursos humanos, compliance, ESG e relações trabalhistas, sindicalistas, pesquisadores, docentes, estudantes e gestores públicos.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e❓ Perguntas Frequentes (FAQs)\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eQuais Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são analisados?\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e A obra examina os ODS 5, 8, 10 e 16, relacionados à igualdade de gênero, ao trabalho decente, à redução das desigualdades e às instituições eficazes.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eComo o conteúdo está organizado?\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e São 24 capítulos distribuídos em quatro partes, cada uma vinculada a um dos ODS estudados.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eA obra aborda questões atuais do ambiente de trabalho?\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e Sim. Trata de cotas trans, riscos psicossociais, inteligência artificial, trabalho em plataformas, rainbow washing, licença parental inclusiva, transfobia online e políticas organizacionais.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eO conteúdo é exclusivamente teórico?\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e Não. Os capítulos apresentam fundamentos jurídicos, dados, análises jurisprudenciais, estudos institucionais e propostas para a efetivação de direitos.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e🏁 Conclusão\u003c\/strong\u003e\u003c\/h3\u003e\n\u003ch4\u003e\u003cstrong\u003eConhecimento para decisões e ambientes laborais inclusivos\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eDireitos dos trabalhadores LGBTQIAPN+ Vol. 2\u003c\/em\u003e oferece repertório para compreender obstáculos jurídicos, sociais e institucionais que limitam a igualdade no trabalho. Ao articular a Agenda 2030 da ONU com problemas concretos do cenário brasileiro, a obra favorece decisões fundamentadas, políticas inclusivas e práticas profissionais comprometidas com o trabalho digno. Uma aquisição relevante para quem busca atualização jurídica, profundidade acadêmica e instrumentos para promover relações laborais menos discriminatórias.\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/h4\u003e","brand":"Editora Mizuno - Livros Jurídicos","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48828233318625,"sku":"EM-2026-0967","price":238.4,"currency_code":"BRL","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0669\/9132\/5409\/files\/direitos-dos-trabalhadores-lgbtqiapn-vol2-1.jpg?v=1785416652","url":"https:\/\/www.editoramizuno.com.br\/products\/direitos-dos-trabalhadores-lgbtqiapn-vol-2","provider":"Editora Mizuno - Livros Jurídicos","version":"1.0","type":"link"}