Em um cenário organizacional marcado por transformações constantes, compreender o papel estratégico da liderança nas relações trabalhistas é essencial para garantir ambientes corporativos sustentáveis, éticos e produtivos. A obra "Relações Trabalhistas: O Desafio do Gestor – Gerando Valor para o Negócio", publicada pela Editora Mizuno, propõe um mergulho técnico e vivencial no universo da gestão de pessoas, com enfoque especial no papel do gestor como agente transformador.

Sob coordenação de André Teixeira, Carlos Paiva, Diego Amâncio, Gabriel Inácio, Gabriel Perius, Heli G Moreira Jr, Leandro Leite, Pollyanna Raydan e Rafael Marques, o livro consolida reflexões valiosas para profissionais de RH, líderes de equipes e especialistas em relações sindicais. Com base em experiências reais de empresas de diferentes setores, esta coletânea fornece insights que articula teoria, prática e resultados.

📜 Sinopse

A coletânea Relações Trabalhistas: o Desafio do Gestor – Agregando Valor ao Negócio é um guia estratégico e prático voltado a profissionais de RH e Relações Trabalhistas que buscam fortalecer a gestão interna e promover ambientes de alto desempenho em um cenário de constantes transformações.
Produzido por especialistas da comunidade GRTB e da ABRH-MG, o livro reúne reflexões, relatos de experiências e insights valiosos que conectam teoria e prática no cotidiano da gestão de pessoas em diferentes segmentos da economia.
Os coautores demonstram como uma abordagem estratégica e humanizada nas Relações Trabalhistas pode fomentar ambientes mais produtivos, equilibrados e preparados para os desafios contemporâneos — com a liderança exercendo um papel central nessa evolução.
Pollyanna Raydan Reis
Raydan Desenvolvimento Humano & Eventos
Uma obra atual, construída por alguns dos maiores especialistas em Relações Trabalhistas do Brasil, membros ativos da comunidade GRTB. Com experiências vindas dos mais diversos setores da economia, os autores apresentam reflexões e cases que transformam a relação entre líderes e liderados.
Este livro é, ao mesmo tempo, um manual essencial para profissionais de Relações Trabalhistas e um guia estratégico para gestores e profissionais de RH. Voltado para a gestão interna e a melhoria das relações de trabalho, o conteúdo convida à reflexão e à ação — rumo a ambientes mais produtivos, humanos e de alto desempenho.
Gabriel Perius
Gerente de Relações Trabalhistas da Mars do Brasil
Ter a liderança de equipe como protagonista nas relações trabalhistas é essencial para a manutenção de um ambiente saudável e harmônico e cada vez mais necessário para a entrega de resultados. De forma direta, os autores compartilham experiências e reflexões.
Heli Gonçalves Moreira Junior
Especialista na área de relações trabalhistas e sindicais
Compartilho com vocês, leitores, um mix de emoções com relação a essa obra elaborada por vários profissionais, com vasto conhecimento e bagagem técnica diferenciada que estão colocando a nossa disposição seus conhecimentos de forma a ajudar cada profissional da área de Relações Trabalhistas se desenvolver e, como o subtítulo do livro traz, agregando valor ao negócio.
A oportunidade que temos com essa obra é singular no mundo das Relações Trabalhistas e cada profissional que tiver a sensibilidade de entender esse movimento e usufruir desse momento com certeza terá sua vida profissional mudada para melhor.

📌 Tópicos Abordados

Liderança estratégica, empatia e escuta ativa
Gestão de conflitos e negociações coletivas
ESG e diversidade no ambiente de trabalho
Comunicação como ferramenta de engajamento
Experiência do colaborador e clima organizacional
Protagonismo do gestor nas relações com sindicatos
Feedback e fortalecimento da cultura organizacional
Compliance e prevenção de litigiosidade
Conexão entre RH, Jurídico e Relações Trabalhistas
Casos práticos em ambientes industriais, comerciais e administrativos

📚 Autores:

Ademir Talochinski de Salles, Adolfo Furtado Jr, Ailto Teixeira de Freitas Cota, Alberto Nazareno Neri Thomaz, Aldo Lima Ferreira, Aline Santos, Aline Squinello, Andiara Martins, André Luiz de Oliveira Brandalise, André Luiz Magalhães, André Teixeira, Ângelo Soares, Antonio Wilson Ieski Junior, Barbara Alves da Silva, Cássio Ribeiro Proton, Cláudio Aparecido Costa, Claudio Guimarães, Cristina Stiebler, Daniel Camilo Nehemy Mariconi, Daniele Azevedo de Souza Capobiango, David Braga, Diego Amâncio Dias, Donizete de Souza Pinto, Eduardo Cozer Maffioletti, Eduardo Guiraud, Edval Furieri Curto, Emílio Poffo Neto, Fabiano Zavanella, Fernando Zetola, Francisco de Assis das Neves Mendes, Frederico de Paula, Gabriel Inacio Barbosa do Rosario, Gabriel Perius, Glauber Machado da Silva, Heli G. Moreira Jr., Isabela Fontes, Jean Hermelino, João Batista Franceschini, José Roberto Squinello, Karolina Ribeiro, Kecia Castro, Leandro Rodrigues Eugênio Leite, Lennon Guidolini, Lílian Bonsanto, Luan Brandão, Luana de Sena Del Maestro, Luis Fernando de Carvalho, Mara Benevides, Márcio Aparecido Afonso, Marcos Marangoni, Margarete Ataide Nogueira, Maria de Lourdes Aguiar, Mariana Moura Abreu e Silva, Melquizedek Cezar Neves Louzado, Ordênio Silva, Petr Hon, Rafael Marques, Renata Horta, Ricardo Calcini, Ricardo dos Santos, Roberto Rui Lima de Figueiredo, Rômulo Oliveira Pinto, Rôney Souza de Alvarenga, Rúbia Marina Scarponi Spindola, Samara Xavier, Tamires de Paula Pereira Souza, Thiago Pisciotti Paes, Ursula Suaid, Vander Campos Lopes, Vinícius Gomes, Viviane Thomé de Souza, Watson Albuquerque Filho, Wisney Silva Sousa.

🎯 Público-Alvo

Esta obra é direcionada a:

Gestores de equipes industriais, comerciais e administrativas
Profissionais de Relações Trabalhistas e sindicais
Líderes de RH e Business Partners
Advogados e consultores trabalhistas
Diretores e coordenadores com envolvimento em negociações coletivas
Estudantes e pesquisadores da área de gestão de pessoas e Direito do Trabalho

Ao abordar temas como liderança humanizada, gestão de conflitos, comunicação estratégica e ESG, o livro também se torna indispensável para empresas que desejam aprimorar seu posicionamento institucional e desenvolver líderes com visão sistêmica e capacidade de engajamento.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

O livro traz conteúdos aplicáveis à prática diária do gestor?
Sim. Os artigos foram escritos por profissionais atuantes que compartilham experiências concretas, soluções práticas e estratégias adaptáveis a diversos contextos organizacionais.
A obra aborda temas atuais como ESG e diversidade?
Sim. O livro dedica capítulos exclusivos à agenda ESG, diversidade geracional, equidade de gênero, saúde emocional e sustentabilidade nas relações de trabalho.
Há casos reais e exemplos práticos?
Sim. Muitos capítulos se baseiam em relatos de experiências vividas pelos autores, o que enriquece a leitura e facilita a aplicação dos conceitos.

🏁 Conclusão

A obra Relações Trabalhistas: O Desafio do Gestor – Gerando Valor para o Negócio é uma referência indispensável para líderes que desejam atuar com mais consciência, estratégia e empatia nas relações de trabalho. Ao integrar vivências reais, análises profundas e soluções práticas, o livro se apresenta como um verdadeiro instrumento de desenvolvimento organizacional.

Se você busca construir uma liderança sólida, fomentar ambientes de confiança, impulsionar resultados e alinhar gestão de pessoas aos objetivos do negócio, esta leitura é essencial. Com o selo da Editora Mizuno e a expertise de autores consagrados, esta coletânea é um investimento no crescimento da sua carreira e na maturidade das relações laborais da sua organização.

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Gabriel Inácio

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