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Direito, Tecnologia e Trabalho

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Autor: Manuel Martín Pino Estrada, Oscar Krost, Viviane Vidigal
Sinopse:

A questão social central, quando analisamos o trabalho por meio de plataformas digitais, repousa justamente no tipo de sociedade em que queremos viver.
Francielle Silva de Oliveira Flores e Valdete Souto Severo (p. 34)
A possibilidade de que o resultado do emprego das nanotecnologias possa trazer riscos à saúde e prejuízos ao meio ambiente, em lugar de beneficiar a humanidade com a solução para inúmeros problemas, precisa ser o foco de atenção, especialmente no atual contexto de consecutivas tentativas de ataques aos direitos já assegurados aos trabalhadores.
Patrícia Santos Martins (p. 147)
A gestão gamificada do trabalho não é um jogo de sorte ou azar. O algoritmo não é aleatório, neutro ou etéreo. Trata-se de um jogo com regras pré determinadas, definidas de forma unilateral pelas empresas-plataformas tendo como objetivo estimular os(as) trabalhadores(as) a produzirem e ficarem disponíveis para o trabalho, o máximo de tempo. Um jogo de cartas marcadas para o capitalista vencer e o trabalhador perder.
Viviane Vidigal (p. 233)


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    O livro de Direito Trabalhista que analisa os impactos de tecnologias como metadados, algoritmos, Uberização e LGPD sobre o Direito do Trabalho brasileiro.

    Sinopse do livro Direito, Tecnologia e Trabalho:

    A questão social central, quando analisamos o trabalho por meio de plataformas digitais, repousa justamente no tipo de sociedade em que queremos viver.
    Francielle Silva de Oliveira Flores e Valdete Souto Severo (p. 34)

    A possibilidade de que o resultado do emprego das nanotecnologias possa trazer riscos à saúde e prejuízos ao meio ambiente, em lugar de beneficiar a humanidade com a solução para inúmeros problemas, precisa ser o foco de atenção, especialmente no atual contexto de consecutivas tentativas de ataques aos direitos já assegurados aos trabalhadores.
    Patrícia Santos Martins (p. 147)


    A gestão gamificada do trabalho não é um jogo de sorte ou azar. O algoritmo não é aleatório, neutro ou etéreo. Trata-se de um jogo com regras pré determinadas, definidas de forma unilateral pelas empresas-plataformas tendo como objetivo estimular os(as) trabalhadores(as) a produzirem e ficarem disponíveis para o trabalho, o máximo de tempo. Um jogo de cartas marcadas para o capitalista vencer e o trabalhador perder.
    Viviane Vidigal (p. 233)

    Tópicos abordados no livro Direito, Tecnologia e Trabalho:

    > Uberização do Trabalho
    > Plataformas Digitais
    > Nanotecnologias
    > Metadados
    > Algoritmos
    > LGPD
    > Desconexão
    > Gamificação
    > Geolocalização
    > provas digitais

    Colaboradores do livro Direito, Tecnologia e Trabalho:

    Camila Miranda de Moraes

    Juíza do Trabalho Titular da 1ª Vara do Trabalho de Sobral/CE. Doutora em Direito do Trabalho pela PUC/SP.

    Fausto Siqueira Gaia

    Juiz do Trabalho Substituto no TRT da 17ª Região. Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP.

    Francielle Silva de Oliveira Flores

    Bacharela em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e pesquisadora integrante do Grupo de Pesquisa Trabalho e Capital: retrocesso social e avanços possíveis, UFRGS/USP/CNPQ.

    Gabriela Sepulveda

    Advogada. Mestranda em Direito pelo Programa de Pós-graduação em Direito da UFBA.

    José Eduardo de Resende Chaves Júnior

    Doutor em Direitos Fundamentais, Professor adjunto do IEC-PUCMINAS e Professor convidado do programa de pós-graduação (mestrado e doutorado) da UFMG. Desembargador aposentado do TRT-MG. Diretor do Instituto IDEIA – Direito e Inteligência Artificial. Advogado.

    Manuel Martín Pino Estrada

    Formado em Direito na Universidade de São Paulo (USP) e Mestre em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). E-mail: martinpino@yahoo.com

    Miguel Soares

    Historiador. Bacharel em Direito. Mestrando em Direito pelo Programa de Pós-graduação em Direito da UFBA.

    Murilo Oliveira

    Professor Doutor Associado da UFBA e Juiz do Trabalho Substituto.

    Oscar Krost

    Juiz do Trabalho (TRT12), Professor, Mestre em Desenvolvimento Regional (PPGDR/FURB), Diplomado em Nível Superior em Relaciones del Trabajo y Sindicalismo pela Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO/Argentina), Membro do Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho (IPEATRA), e autor do blog Direito do Trabalho critico.

    Patrícia Santos Martins

    Professora do Curso de Graduação em Direito pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA/TORRES/RS). Doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade do Vale do Rio dos Sinos/RS, Bolsista CAPES/Proex (2021). Mestre em Direito pelo Programa de Pós-Graduação em Direito da UNISINOS/RS, Bolsista do PROEX/CAPES (2016). Membro do Grupo de Pesquisa JUSNANO (CNPq). Membro do Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital Mãe de Deus (CEP/Hospital Mãe de Deus). Voluntária no GT 03 para Nanotecnologias da ABNT. Advogada.

    Rodrigo Goldschmidt

    Pós-Doutor em Direito pela PUC/RS. Doutor em Direito pela UFSC. Professor e Pesquisador do PPGD – Mestrado em Direito – UNESC. Juiz do Trabalho Titular de Vara do TRT12.

    Valdete Souto Severo

    Doutora em Direito do Trabalho pela USP/SP, pos doutora em ciências políticas na UFRGS/RS, professora de direito do trabalho na UFRGS, coordenadora do grupo de pesquisa trabalho e capital da UFRGS/RS, juíza do trabalho do TRT4, membra do IPEATRA, da ALJT e da AAL.

    Vivian Maria Caxambu Graminho

    Mestra em Direitos Humanos pela Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC. Especialista em Direito Civil e Direito Processual Civil pela UNAR. Graduada em Direito pelo Centro Universitário Curitiba. Advogada (OAB/PR 44.053).

    Viviane Vidigal

    Professora e Pesquisadora. Doutoranda e Mestra em Sociologia pela UNICAMP, orientada pelo professor Dr. Ricardo Antunes. Pós-graduada em Direito do Trabalho (UNISAL). Integrante do Grupo de Pesquisa Mundo do Trabalho e suas Metamorfoses (GPMT), coordenado pelo prof. Ricardo Antunes e do grupo de pesquisa Trabalho e Capital sob a coordenação do prof. Jorge Souto Maior, Faculdade de Direito da USP e Capital, sob a coordenação.

    Walter Beirith

    Advogado.

    A INSEGURANÇA SOCIAL DA UBERIZAÇÃO

    Francielle Silva de Oliveira Flores, Valdete Souto Severo

    A UBERIZAÇÃO DO TRABALHO E A VISIBILIZAÇÃO A ELEMENTOS ESTRUTURAIS DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

    Viviane Vidigal

    TRABALHO POR INTERMÉDIO DE PLATAFORMAS DIGITAIS: UM NOVO CANTO DA SEREIA?

    Camila Miranda de Moraes, Fausto Siqueira Gaia

    ORGANIZAÇÕES E AÇÕES COLETIVAS DOS TRABALHADORES EM PLATAFORMAS: ESTUDOS COMPARATIVOS ENTRE MOTORISTAS E ENTREGADORES

    Gabriela Sepúlveda Sobrinho, Miguel de Santana Soares, Murilo Carvalho Sampaio Oliveira

    O DIREITO COLETIVO DO TRABALHO EM TEMPOS DE CROWDSOURCING

    José Eduardo de Resende Chaves Júnior

    A MULTIDÃO CONTROLADORA DO TRABALHO UBERIZADO

    Viviane Vidigal

    A DISCRIMINAÇÃO DE TRABALHADORES PELOS ALGORITMOS

    Manuel Martín Pino Estrada

    POR QUE DEVERÍAMOS PENSAR EM PROTEÇÃO AO TRABALHADOR NO CENÁRIO DAS NANOTECNOLOGIAS?

    Patrícia Santos Martins

    METADADOS DE GEOLOCALIZAÇÃO: INSTRUMENTO PARA EFETIVAÇÃO DE DIREITOS FUNDAMENTAIS

    Walter Beirith

    CONTRIBUIÇÃO SINDICAL E LGPD: A OPÇÃO PELO CUSTEIO DO ÓRGÃO DE CLASSE COMO DADO SENSÍVEL DO EMPREGADO E POTENCIAL FATOR DISCRIMINATÓRIO

    Oscar Krost

    O DIREITO FUNDAMENTAL DO TRABALHADOR À DESCONEXÃO: PANORAMA LATINO-AMERICANO E A (NÃO) REGULAMENTAÇÃO BRASILEIRA

    Rodrigo Goldschmidt, Vivian Maria Caxambu Graminho

    GAME OVER, PLAY AGAIN? A GESTÃO GAMIFICADA E O JOGO DE CARTAS MARCADAS

    Viviane Vidigal

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    Manuel Martín Pino Estrada
    Manuel Martín Pino Estrada
    Manuel Martín Pino Estrada
    Formado em Direito na Universidade de São Paulo (USP) e Mestre em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). E-mail: martinpino@yahoo.com
    Oscar Krost
    Oscar Krost
    Oscar Krost
    Juiz do Trabalho (TRT12), Professor, Mestre em Desenvolvimento Regional (PPGDR/FURB), Diplomado em Nível Superior em Relaciones del Trabajo y Sindicalismo pela Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO/Argentina), Membro do Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho (IPEATRA), e autor do blog .
    Viviane Vidigal
    Viviane Vidigal
    Viviane Vidigal
    Professora e Pesquisadora. Doutoranda e Mestra em Sociologia pela UNICAMP, orientada pelo professor Dr. Ricardo Antunes. Pós-graduada em Direito do Trabalho (UNISAL). Integrante do Grupo de Pesquisa Mundo do Trabalho e suas Metamorfoses (GPMT), coordenado pelo prof. Ricardo Antunes e do grupo de pesquisa Trabalho e Capital sob a coordenação do prof. Jorge Souto Maior, Faculdade de Direito da USP e Capital, sob a coordenação. E-mail: v192482@dac.unicamp.br.
    Especificações do Produto
    Assunto Trabalho e Processo do Trabalho
    Idioma Português
    Edição 1
    Mês Fevereiro
    Ano 2022
    Marca Editora Mizuno
    Tipo Impresso
    Encadernação Brochura
    Paginação 236
    Formato 14x21
    Altura (cm) 21
    Largura (cm) 14
    Profundidade (cm) 1.2
    Peso (kg) 0.349
    ISBN 9786555263992
    EAN 9786555263992
    NCM 49019900
    Direito, Tecnologia e Trabalho

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