Bem-Estar nas Relações de Trabalho

O Bem-Estar nas Relações de Trabalho é hoje um dos temas centrais para a construção de ambientes corporativos mais saudáveis, sustentáveis e produtivos. Organizado por Bianca Rosenthal e publicado pela Editora Mizuno, este livro reúne especialistas das áreas jurídica, da saúde, organizacional e social para analisar, sob múltiplos olhares, os desafios e soluções que podem transformar o mundo do trabalho.
Mais do que um compêndio de artigos, a obra é um guia de reflexão e ação, integrando Direito, gestão, saúde mental e inovação, sempre com propósito e visão de futuro.

📜 Sinopse

Organizado por Bianca Rosenthal, este livro reúne especialistas das áreas jurídica, saúde, organizacional e social para refletir sobre os desafios e caminhos possíveis na construção de relações de trabalho mais humanas.
Dividida em três partes — A mente no centro, Direitos e cuidado, e Inovação e sustentabilidade — a coletânea aborda temas como burnout, assédio, etarismo, cuidado invisibilizado, capacitação das lideranças incluindo a gestão emocional, inovação tecnológica e a nova NR-1, que inclui a gestão dos riscos psicossociais.
Uma leitura essencial para profissionais que desejam promover ambientes de trabalho mais éticos, empáticos e produtivos, unindo Direito, saúde e gestão com propósito e visão de futuro.

📌 Tópicos Abordados

• Burnout e transtornos relacionados ao trabalho
• Violências invisíveis e sofrimento psíquico
• Assédio moral e sexual no ambiente laboral
• Modelo sistêmico de gestão dos riscos psicossociais
• Etarismo e impactos no mercado de trabalho
• Cuidado invisibilizado e Política Nacional de Cuidados
• Canal de denúncia como instrumento de bem-estar
• Gestão da emoção e capacitação de líderes
• Wellness Programs e qualidade de vida no trabalho
• Tecnologia aplicada à saúde e segurança no trabalho
• Sustentabilidade e inovação em ambientes corporativos

📚 Autores:

Andréa Keust Bandeira De Melo, Andréa Vitaliano, Augusto Elias Teixeira Marques, Bianca Rosenthal, Daniela Mello, Doacir Gonçalves De Quadros, Giancarlo Perone, Helio Gustavo Mussoi, Johnatan C. Molitor, Joseane De Menezes Condé, Laura Pedrosa Caldas, Leandro Dondone Berto, Mariana Miori Angelelli Montagnani, Michelle Bezerra De Melo Vilanova, Rômulo Nei Barbosa De Freitas Filho, Thiago Moreno

🎯 Público-Alvo

O Bem-Estar nas Relações de Trabalho é indicado para:

• Advogados e operadores do Direito do Trabalho
• Profissionais e gestores de RH e compliance
• Médicos e especialistas em saúde ocupacional
• Psicólogos organizacionais e consultores de gestão
• Líderes corporativos e empreendedores
• Pesquisadores e acadêmicos da área de relações de trabalho

Com linguagem técnica, mas acessível, a obra é voltada para quem deseja implementar políticas e práticas que conciliem produtividade, saúde e ética organizacional.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

• O livro aborda aspectos legais relacionados ao bem-estar no trabalho?
  Sim. A obra analisa dispositivos da Constituição Federal, CLT, NR-1 e outras normas que tratam da saúde e segurança no trabalho, incluindo a gestão dos riscos psicossociais.
  
  
• Há discussões sobre saúde mental e assédio no ambiente corporativo?
  Sim. Diversos capítulos tratam do burnout, do sofrimento psíquico e de medidas preventivas contra assédio moral e sexual.
  
  
• O conteúdo inclui exemplos práticos e estudos de caso?
  Sim. Os artigos trazem experiências e modelos aplicados no Brasil e no exterior, permitindo melhor compreensão dos conceitos.
  
  
• O livro é dividido em áreas temáticas?
  Sim. São três grandes eixos: saúde mental e prevenção, direitos e cuidado, e inovação e sustentabilidade no ambiente de trabalho.
  
  

🏁 Conclusão

O Bem-Estar nas Relações de Trabalho é mais do que uma leitura técnica: é um convite para repensar práticas e valores nas organizações, considerando que o capital humano é o elemento central para o sucesso e a longevidade empresarial.
Ao integrar Direito, saúde, gestão e inovação, esta coletânea se torna uma ferramenta indispensável para quem deseja criar ambientes laborais mais éticos, empáticos e produtivos.
Adquirir esta obra é investir em conhecimento estratégico para transformar a realidade do trabalho no Brasil — e para inspirar mudanças significativas no cenário corporativo.