Descrição do produto

A crescente exigência por práticas empresariais responsáveis impulsiona o papel do ESG ambiental, social e de governança como um dos pilares mais relevantes da estratégia organizacional moderna. O livro ESG+i aprofunda esse debate ao incorporar uma dimensão inovadora: o impacto positivo na sociedade global, abordando de forma técnica e aplicada às boas práticas sustentáveis com responsabilidade ética.

Esta obra, publicada pela Editora Mizuno e escrita por Cláudio Carloto, Ivani Contini Bramante, Selma Carloto e Simone Bramante, traz ao leitor uma abordagem ampliada e interdisciplinar, alinhada às normas nacionais (ABNT PR 2030) e internacionais (ISO IWA 48:2024), à Agenda 2030 da ONU, e à atuação das Empresas B Corp, tornando-se essencial para todos que desejam transformar conhecimento em ação responsável e estratégica.

📜 Sinopse

Com base em pesquisa rigorosa, marcos normativos nacionais e internacionais e experiência docente, esta obra oferece uma visão estruturada e aplicada do ESG+i, que consiste em modelo ampliado de governança ambiental, social e corporativa com foco em impacto positivo. Trata-se de um guia essencial para compreender os pilares ESG, as normas ABNT e ISO, a Agenda 2030 da ONU, os desafios da transição climática, o papel das Empresas B Corp e a incorporação de práticas de diversidade, direitos humanos, sustentabilidade e ética empresarial. A abordagem integra teoria e prática com clareza conceitual, linguagem acessível e profundidade técnica, facilitando o uso em cursos, empresas e instituições públicas. Recomendado para profissionais, gestores, estudantes e pesquisadores que desejam alinhar propósito, responsabilidade e longevidade nos negócios com base em boas práticas e conformidade regulatória.

📌 Tópicos Abordados

A seguir, destacam-se os principais temas abordados no conteúdo:

  • Governança Ambiental, Social e Corporativa
  • Princípios e fundamentos do ESG ambiental
  • Normas da ABNT PR 2030 e ISO IWA 48
  • Sustentabilidade empresarial e impacto positivo
  • ESG+i e direitos humanos
  • Empresas B Corp e o consumo responsável
  • Compliance social e anticorrupção
  • Economia circular, biodiversidade e mudanças climáticas
  • Indicadores de desempenho (KPIs) ESG
  • Instrumentos regulatórios e boas práticas internacionais
  • Agenda 2030 da ONU e sua interface com o ESG+i
  • Normas ISO para cada eixo do ESG

🔍 Detalhes Essenciais do Livro

Sobre a publicação

O livro ESG+i: Governança Ambiental, Social e Corporativa é uma obra completa e atual, lançada pela Editora Mizuno em 2025. Com 454 páginas, apresenta um conteúdo robusto e técnico, resultado da expertise conjunta dos autores Cláudio Carloto, Ivani Contini Bramante, Selma Carloto e Simone Bramante, que unem sólida formação acadêmica com ampla experiência prática.

O diferencial desta publicação está na ampliação da tradicional abordagem ESG, com o acréscimo do “i” de Impacto Positivo, conceito que representa a integração de estratégias sustentáveis com responsabilidade social real e mensurável.

Além disso, o livro se destaca pelo alinhamento com os mais recentes marcos internacionais e pela articulação entre ESG ambiental, social e governamental, direito empresarial, compliance, políticas públicas e transformação cultural.

🎯 Público-Alvo

Para quem este livro é ideal

Esta obra é direcionada a:

  • Gestores corporativos e administradores públicos
  • Advogados, juristas e profissionais do Direito Empresarial
  • Consultores e auditores em sustentabilidade e compliance
  • Professores e pesquisadores em ESG e governança
  • Estudantes de graduação e pós-graduação em Direito, Administração, Economia e Relações Internacionais
  • Organizações não governamentais e instituições públicas
  • Empresas que almejam certificações ESG ou B Corp
  • Profissionais interessados na aplicação da Agenda 2030 ESG

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

Esclarecendo dúvidas comuns

  • Este livro aborda a legislação brasileira sobre ESG?
    Sim. O conteúdo contempla as diretrizes da ABNT PR 2030, além de marcos legais nacionais relacionados à governança, meio ambiente e responsabilidade social.
  • O livro trata de indicadores de desempenho para práticas ESG?
    Sim. Há um capítulo dedicado a KPIs ambientais, sociais e de governança, alinhados com padrões internacionais como ISO 14001, 26000 e 37000.
  • É possível aplicar os conceitos do livro em pequenas e médias empresas?
    Sim. A abordagem ESG+i é adaptável a organizações de todos os portes, e o livro inclui diretrizes para PMEs e instituições em países em desenvolvimento.
  • O conteúdo aborda a certificação B Corp?
    Sim. O livro apresenta um capítulo específico sobre Empresas B Corp, explicando requisitos, processo de certificação e benefícios estratégicos.
  • Há conteúdo prático aplicável ao setor público?
    Sim. O livro traz diretrizes específicas para governança responsável, compras públicas sustentáveis e responsabilidade do Estado frente ao ESG.

🏁 Conclusão

O livro ESG+i: Governança Ambiental, Social e Corporativa é uma leitura imprescindível para quem deseja integrar práticas sustentáveis à gestão organizacional com base em normas reconhecidas, indicadores robustos e impacto social positivo.

Mais do que um manual técnico, trata-se de uma obra estratégica, que alia ética, inovação, responsabilidade e ESG ambiental social e governamental ao dia a dia das instituições públicas e privadas.

Ao adquirir esta publicação da Editora Mizuno, o leitor estará apto a implementar políticas alinhadas à Agenda 2030 ESG, liderar transformações e contribuir com um futuro mais justo, transparente e sustentável.



Cláudio Carloto

Engenheiro; Professor Consultor de ESG da FGV; Engenheiro Civil pela Escola de Engenharia Mauá; Especialista em Gerenciamento de Parcelamento do Solo Urbano pela Universidade SECOVI, com certificação em Gestão de Empreendimentos Privados de Desenvolvimento Urbano; certificado ético-profissional pelo CRECI-SP; especialista pela Escola Superior da CETESB em “Conformidade Ambiental com Requisitos Técnicos Legais”; Especialista pela SDG Academy / United Nation - “Transforming Our World: Achieving the Sustainable Development Goals”; “Sustainable Cities”; “Shaping Urban Futures” – 2024; e MBA na POLI Universidade de São Paulo - Gestão e Tecnologias Ambientais.

Ivani Contini Bramante

Desembargadora Federal do Trabalho. Professora Titular da Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, da cadeira de Direito do Trabalho e Seguridade Social. Professora convidada da Universidade de Coimbra – Instituto Jus Gentiun Coninbrigae de Direitos Humanos. Pós-Doutoranda pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul-UFRGS. Mestre e Doutora pela Pontifícia Universidade Católica. Especialista pela OIT/Turim/Itália em Relações Coletivas Comparadas - Defesa da tese “Entraves a plena liberdade sindical no Brasil”, depositada na biblioteca do Centro de Estudos e Documentação da OIT. Pós-graduada na Universidade Castilla La Mancha – Toledo – Espanha – em Direitos Humanos e Governança. Membro da ABDSS - Academia Brasileira de Direito da Seguridade Social. Membro da CIELO - Comunidade para Estudo e Investigação Laboral e Ocupacional. Membro do Núcleo de Pesquisa da USP: “Trabalho além do Trabalho”. Autora de livros, participações em obras coletivas, e artigos jurídicos. Áreas de atuação profissional: Direito Constitucional; Direitos Humanos; Direitos da Personalidade; Direito de Proteção de Dados Pessoais; Direito do Trabalho; Direito Sindical e Coletivo do Trabalho; Segurança e Saúde no Trabalho; Direito Previdenciário. Ética empresarial; Compliance Informacional Trabalhista e Previdenciário; Métodos alternativos de solução de conflitos: Conciliação Mediação e Arbitragem; Direito Processual do Trabalho.

Simone Bramante

Graduada em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito-EPD. Especialista em Direito Previdenciário pela Faculdade Legale. Pós-graduada STRICTO SENSU em Direito pela Juris Roma e IL Centro Di Studi Giuridici Latino Americani Della Universitá Degli Studi Di Roma “Tor Vergata” - Roma, Itália. Pesquisadora da USP do “Núcleo Trabalho além do Direito do Trabalho – NTADT”.

Selma Carloto

Autora e coordenadora de diversas obras de Lei Geral de Proteção de Dados, Compliance Trabalhista, Manual de Relações de Trabalho ilustrado e Inteligência Artificial e Novas Tecnologias nas Relações de Trabalho. Professora autora de Proteção de Dados e Privacidade da Fundação Getúlio Vargas. Vice-presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados. Professora convidada da Fundação Getúlio Vargas da FGV Direito Rio e professora dos MBAs de Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e Gestão Comercial da área de Direito. Professora premiada, como destaque da área de Direito, pela rede FGV Management e pelo IDE, nos anos 2011, 2012, 2013 e 2014 consecutivamente, dos cursos de pós -graduação. Prêmio de destaque no MBA de Direito do Trabalho da FGV Management Rio de 2016. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos cursos de pós -graduação da FGV em 2011, 2013 e 2015. Certificações da Exin de Privacy and Data Protection Foundation level, Privacy and Data Protection Practitioner level e Exin Information Security Foundation level. Data Proteccion Officer (DPO) pela Exin (https://app.exeed.pro/badge/89752). Coordenadora de pós- graduação em Direito Digital, Inovação e Tecnologia e Compliance da Faculdade Esper. Mestre em Direito pela USP São Paulo (USP) . Doutora em Engenharia da Informação, Inteligência Artificial, pela Universidade Federal do ABC. Doutorado em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Buenos Aires (UBA). Especialista em Direito do Trabalho pela faculdade Fadisp. Autora dos livros publicados no exterior pela Editorial Quoroum “Manual de Derecho Laboral” e “Interesses Metaindividuais e ações coletivas”.

Especificações do produto

  • Autor(es) Cláudio Carloto , Ivani Contini Bramante , Simone Bramante , Selma Carloto
  • AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
  • Idioma Português
  • Edição 2
  • Mês Junho
  • Ano 2025
  • Marca Editora Mizuno
  • Tipo Impresso
  • Encadernação Brochura
  • Paginação 454
  • Formato 16x23
  • Comprimento (cm) 23
  • Largura (cm) 16
  • Altura (cm) 0,70
  • ISBN 9788577896677

Sumário

Sumário

Introdução

PARTE 1

AMBIENTAL

CAPÍTULO1

Ambiental

1.1 Gestão Ambiental

1.1.1 Definição e Objetivos da Gestão Ambiental

1.1.2 Sustentabilidade e Conformidade Legal

1.2 Evolução Histórica anterior ao conceito de sustentabilidade

1.2.1 Origens e Primeiros Marcos 

1.2.2 A Grande Guerra

1.2.3 Segunda Guerra Mundial

1.2.4 Pós-Guerra e décadas de 50 e 60

1.3 Alvorecer do Desenvolvimento Sustentável

1.4 Evolução Histórica dentro do conceito de sustentabilidade

1.4.1 Contexto Global após a Conferência de Estocolmo 

1.4.2 Marcos Críticos na Evolução da Consciência Ambiental Sustentável

1.4.3 Marcos Globais na Governança Ambiental

1.4.4 Documentos Globais que moldam o Futuro Sustentável 

1.5 Brasil: Inovações e Desafios na era do Desenvolvimento Sustentável

1.5.1 Desastres Ambientais Críticos

1.6 Marcos Legais

1.6.1 Outros Avanços na Gestão Ambiental Brasileira

1.6.2 Desafios na Gestão Ambiental do Brasil

1.7 Desafios da pegada humana: Fronteiras Planetárias e Práticas Sustentáveis

1.7.1 As Nove Fronteiras Planetárias

1.7.2 Importância das Fronteiras Planetárias para a Sustentabilidade

1.7.3 Desafios na Implementação de Práticas Sustentáveis

1.7.4 Soluções e Caminhos Futuros

1.7.5 Transição para um modelo de desenvolvimento sustentável

1.8 Efeitos Antrópicos do Crescimento Demográfico na Gestão Ambiental: Desafios e Perspectivas

1.8.1 Crescimento Demográfico Global

1.8.2 Impactos Ambientais Associados ao Crescimento Demográfico

1.8.3 Correlação entre Crescimento Populacional, Desenvolvimento Econômico e Impactos Ambientais

1.8.4 Desacoplamento entre Crescimento Econômico e Impacto Ambiental

1.8.5 Desafios e Estratégias para a Gestão Ambiental no Contexto do Crescimento Populacional

1.8.6 Equilíbrio das necessidades populacionais

1.9 Do TBL ao ESG: a Jornada da Sustentabilidade Empresarial

1.9.1 O LivroCanibais com Garfo e Faca”, de John Elkington

1.9.2 O Tripé da Sustentabilidade (Triple Bottom Line)

1.9.3 Environment Social Governance

1.10 Métricas e Indicadores de Desempenho Ambiental

1.10.1 A Importância da Mensuração do Desempenho Ambiental

1.10.2 A ISO 14001 e sua Relação com Indicadores de Desempenho Ambiental

1.10.3 Principais Métricas e Indicadores

1.10.4 Implementação e Monitoramento de Indicadores Ambientais

1.10.5 Desafios e Considerações na Implementação de Métricas Ambientais

1.10.6 Frameworks de Relatórios de Sustentabilidade

1.10.7 Os Principais Padrões de Avaliação de ESG

1.10.8 Como os Frameworks se Complementam

1.10.9 Exemplos Práticos 

1.11 O Impacto das Tecnologias Emergentes na Gestão Ambiental e ESG

1.11.1 A Quarta Revolução Industrial

1.11.2 Criatividade nas Soluções Sustentáveis

1.11.3 Desafios e Considerações Éticas

1.11.4 Integração com Sistemas de Gestão Ambiental

1.11.5 Potencial transformador das novas tecnologias

1.12 Desafios e Oportunidades Futuras para a Gestão Ambiental

1.12.1 Mudanças Climáticas e Resiliência

1.12.2 Economia Circular e Gestão de Recursos

1.12.3 Biodiversidade e Serviços Ecossistêmicos

1.12.4 Urbanização Sustentável

1.12.5 Governança Ambiental Global

1.12.6 Inovação e Tecnologias Disruptivas

1.12.7 Engajamento de Stakeholders e Transparência

1.12.8 Organizações prósperas

1.13 O Futuro do Pilar Ambiental no ESG+i

1.13.1 Síntese da Evolução Histórica e Tendências Atuais

1.13.2 Desafios e Oportunidades na Implementação do Pilar Ambiental

1.13.3 Integração do Pilar Ambiental com os demais Pilares de ESG+i

1.13.4 O Papel da Tecnologia e Inovação na Gestão Ambiental Futura

1.13.5 Perspectivas Globais e Locais: adaptando estratégias ESG+i

1.13.6 O Caminho Adiante: recomendações para Líderes e Profissionais

1.14 Atores

1.15 Energia Renovável

1.16 Cenário histórico

1.16.1 Conferência de Estocolmo

1.17 Proteção da Camada de Ozônio

1.17.1 Convenção de Viena para Proteção da Camada de Ozônio

1.17.2 Protocolo de Montreal

1.18 Efeito Estufa

1.18.1 Convenção-Quadro das Nações Unidas

1.18.2 Protocolo de Quioto

1.18.3 Acordo de Paris

1.18.3.1 Créditos de Carbono

1.19 Normas ABNT Relacionadas ao Pilar Ambiental do ESG

PARTE 2

SOCIAL

Capítulo 2

Social

2.1 Compliance Social

2.1.1 Introdução

2.1.2 Diversidade da Força de Trabalho

2.1.2.1 Discriminação

2.1.2.2 Conceito e Classificação de Assédio no Ambiente do Trabalho

2.1.2.2.1 Assédio Moral Vertical Descendente

2.1.2.2.2 Assédio Moral Vertical Ascendente

2.1.2.2.3 Assédio Moral Horizontal

2.1.2.2.4 Assédio Moral Misto ou Transversal

2.1.2.2.5 Assédio Sexual

2.1.2.2.6 Assédio moral no metaverso

2.1.2.2.7 Assédio Moral no Brasil e Evolução Legislativa

2.1.2.2.8 Assédio moral e Consolidação das Leis Trabalhistas

2.1.3 Normas Internacionais

2.1.3.1 Diretivas e Legislação Europeia

2.1.4 Violência no Trabalho como Risco Relacional: Novas Doenças Mentais do Trabalho

2.1.5 O Papel do Sindicato no Combate à Violência no Local de Trabalho

2.1.6 Jurisprudência sobre Violência no Trabalho e Assédio Moral

2.1.7 Acidentes de Trabalho

2.1.7.1 Acidentes de Trabalho e ESG+i

2.1.7.2 Conceito

2.1.8 Relações Sindicais

2.1.8.1 Liberdade Sindical

2.1.8.2 Dimensões da Liberdade Sindical – Normatividade Internacional

2.1.8.3 Dimensões da Liberdade Sindical – Normatividade Nacional

2.1.8.4 Dever das Empresas de Respeito aos Direitos Sindicais

2.1.8.5 Dever-Poder Constitucional dos Sindicatos na Melhoria da Condição Social e de Vida dos Trabalhadores e Livre-Iniciativa e Livre Concorrência

2.1.8.6 A Reforma Trabalhista e a Liberdade e Autonomia Sindical

2.1.8.7 Contribuição Sindical Voluntária

2.1.9 Fomento à Negociação Coletiva – Prevalência do Negociado sobre o Legislado – Limites e Possibilidades

2.1.9.1 Intervenção Sindical na Rescisão do Contrato de Trabalho

2.1.9.2 Agenda 2030 da ONU – ESG+i e o Papel dos Sindicatos

2.1.9.3 Recomendações e Diretrizes da OCDE para Empresas e Guia Prático para a Ação Sindical. Novos Conteúdos das Negociações Coletivas

2.1.9.4 Convenção n. 135 da OIT e Práticas Discriminatórias com Dirigentes Sindicais

2.2 ESG+i e consumer compliance. Saúde e segurança do consumidor

2.2.1 Conceito de consumidor

2.2.2 Bystander

2.2.3 Conceito de fornecedor

2.2.4 Produto/serviço

2.2.4.1 Produto

2.2.4.2 Serviço

2.2.4.3 Amostra Grátis

2.2.5 Prazos para o consumidor (CDC)

2.2.5.1 Direito de Arrependimento

2.2.5.2 Prazos por vícios aparentes – garantia legal

2.2.5.3 Vícios ocultos

2.2.6 Garantia contratual

2.2.6.1 Causas obstativas do decurso do prazo de garantia legal ou de decadência

2.2.7 Acidente de consumo. Prazo prescricional

2.2.8 Recall

2.2.9 Responsabilidade

2.2.9.1 Responsabilidade pelo fato do produto ou acidente de consumo

2.2.9.2 Exclusão da responsabilidade pelo fato do produto

2.2.9.3 Fato do serviço

2.2.9.4 Exclusão da responsabilidade pelo fato do serviço

2.3 Normas ABNT Relacionadas ao Pilar Social do ESG

2.3.1 Normas ABNT de Saúde e Segurança Ocupacional:

2.3.2 Normas ABNT de Satisfação do Cliente e Gestão da Qualidade

2.3.3 Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social

2.3.3.1 Interligação com o Pilar de Governança

PARTE 3

GOVERNANÇA

CAPÍTULO 3

Governança

3.1 Governança corporativa

3.1.1 Contexto Histórico

3.2 A relação do ESG+i com o Compliance

3.3 Compliance

3.4 Compliance anticorrupção

3.5 Programas de Integridade e a Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021)

3.5.1 Decreto Nº 11.430/2023: Equidade de Gênero nas Contratações Públicas

3.6 Normas ABNT Relacionadas ao Pilar de Governança do ESG

PARTE 4

SUSTENTABILIDADE

CAPÍTULO 4

Sustentabilidade

4.1 Relatórios de Sustentabilidade

PARTE 5

AGENDA 2030 DA ONU E SUA INTERFACE COM O ESG+i

CAPÍTULO 5

Agenda 2030 da ONU

PARTE 6

GOVERNANÇA RESPONSÁVEL E DIREITOS HUMANOS: PRÁTICAS, POLÍTICAS E PRINCÍPIOS DO ESG+I

CAPÍTULO 6

Governança Responsável e Direitos Humanos: Práticas, Políticas e Princípios do ESG+i

6.1 Responsabilidade do estado e das empresas de evitar/evitarem impactos negativos e adversos aos direitos humanos preventivamente: princípios orientadores da ONU

6.2 Sanção premial - Decreto n. 9.571/ 2018

6.3 ESG+i em contratação pública

6.4 Princípio da Vedação da Proteção Insuficiente

6.5 ESG+i - Diretrizes Nacionais da Empresa Humanista. Governança. Códigos de Condutas e Boas Práticas. Compliance. Empresa Bcorp.

Referências

Anexo I

Declaração de Estocolmo sobre o Meio Ambiente Humano 1972 (tradução livre)

Anexo II

Recomendações da OCDE

Anexo III

Convenção-Quadro das Nações Unidas



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