Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 3ª edição 2026

Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 3ª edição 2026: uma análise atual sobre os desafios da transformação digital nas relações de trabalho

A obra Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 3ª edição 2026, de Larissa Matos, publicada pela Editora Mizuno, examina os impactos da inteligência artificial e dos algoritmos sobre o Direito do Trabalho, abordando os principais desafios jurídicos decorrentes da transformação tecnológica. Atualizada com as mais recentes normas e debates, esta terceira edição reúne reflexões sobre governança algorítmica, plataformas digitais, proteção de dados, saúde mental, discriminação algorítmica e o uso da IA no Poder Judiciário, tornando-se uma referência para profissionais e estudiosos que acompanham a evolução das relações laborais na era digital.

📜 Sinopse

Nesta terceira edição, revista, ampliada e atualizada, a obra analisa como os algoritmos e a IA vêm remodelando as relações laborais, abordando temas como gerenciamento algorítmico, monitoramento digital, plataformas de trabalho, governança algorítmica, proteção de dados, discriminação algorítmica, direito à desconexão, liberdade cognitiva e prevenção de riscos psicossociais à luz da NR-1. Com abordagem crítica e recortes de gênero e raça, são examinados, também, os limites jurídicos da IA, o papel dos sindicatos e os impactos das tecnologias sobre a saúde mental dos trabalhadores. O livro, igualmente, trata da Resolução nº 615/2025 do CNJ, do uso da IA no Poder Judiciário e da ferramenta Chat-JT, oferecendo uma reflexão atual sobre os desafios da inovação tecnológica para a proteção dos direitos fundamentais nas relações de trabalho.

📌 Tópicos Abordados

• Conceitos e história da IA
• Impactos da IA e algoritmos no mundo do trabalho
• Regulação e limites jurídicos
• Direito à desconexão e discriminação algorítmica
• Prevenção de riscos laborais

🔍 Detalhes Essenciais do Livro

A Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 3ª edição 2026 aborda questões essenciais relacionadas à crescente utilização da inteligência artificial nas relações de emprego e na administração da Justiça do Trabalho. A autora analisa os impactos do gerenciamento algorítmico, do monitoramento digital e das plataformas tecnológicas sob a ótica dos direitos fundamentais, da proteção de dados e da dignidade da pessoa trabalhadora.

A obra também discute temas de grande relevância prática, como a aplicação da NR-1 na prevenção de riscos psicossociais, os limites jurídicos da automação, o direito à desconexão, a discriminação algorítmica, a liberdade cognitiva e os desafios da governança algorítmica. Além disso, examina a utilização da inteligência artificial no Poder Judiciário, incluindo a Resolução nº 615/2025 do CNJ e a ferramenta Chat-JT, proporcionando uma visão atualizada sobre os reflexos da inovação tecnológica na Justiça do Trabalho.

🎯 Público-Alvo

Para quem este livro é indicado

Esta obra é destinada a advogados, magistrados, membros do Ministério Público, auditores fiscais, professores, pesquisadores, estudantes de graduação e pós-graduação, gestores de recursos humanos, profissionais de compliance, especialistas em proteção de dados e todos aqueles que atuam ou pesquisam os impactos da inteligência artificial nas relações de trabalho e na aplicação do Direito.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

• O livro aborda as recentes mudanças relacionadas à inteligência artificial no Direito do Trabalho?
  Sim. A terceira edição foi revista, ampliada e atualizada, contemplando os principais debates atuais sobre algoritmos, inteligência artificial, plataformas digitais e governança algorítmica.
• A obra trata do uso da inteligência artificial pelo Poder Judiciário?
  Sim. O conteúdo inclui a análise da Resolução nº 615/2025 do CNJ, além da utilização da ferramenta Chat-JT e dos impactos da IA na atividade jurisdicional.
• O livro aborda questões relacionadas à proteção de dados e discriminação algorítmica?
  Sim. Esses temas são examinados sob a perspectiva dos direitos fundamentais, da proteção de dados pessoais e da tutela dos trabalhadores.
• Há conteúdo sobre saúde mental e riscos psicossociais?
  Sim. A obra analisa os impactos das novas tecnologias sobre a saúde mental dos trabalhadores e a prevenção de riscos psicossociais à luz da NR-1.
• O conteúdo contempla plataformas digitais e gerenciamento algorítmico?
  Sim. O livro dedica espaço à análise das plataformas de trabalho, do gerenciamento algorítmico e dos desafios regulatórios decorrentes dessas novas formas de organização do trabalho.

🏁 Conclusão

A Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 3ª edição 2026 consolida-se como uma importante fonte de estudo para compreender os impactos da transformação digital nas relações laborais. Com linguagem técnica, abordagem crítica e conteúdo atualizado, Larissa Matos examina temas essenciais para a atuação jurídica contemporânea, contribuindo para a compreensão dos limites e das possibilidades da inteligência artificial no mundo do trabalho. Publicada pela Editora Mizuno, esta obra constitui uma excelente escolha para quem busca aprofundamento técnico e atualização sobre um dos temas mais relevantes do Direito atual.