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Descrição do produto

O livro Novas fronteiras do Direito do Trabalho – Direitos, Efetividade e Desafios apresenta uma reflexão aprofundada sobre os caminhos contemporâneos do Direito do Trabalho diante das intensas transformações sociais, econômicas e tecnológicas que impactam as relações laborais. Em um cenário marcado por novas formas de organização do trabalho, desafios à proteção jurídica tradicional e crescente preocupação com a dignidade humana, a obra se consolida como leitura essencial para compreender as novas fronteiras do Direito do Trabalho – Direitos, Efetividade e Desafios.

Publicado pela Editora Mizuno, o livro é organizado por Adriana Calvo, reunindo artigos que dialogam com os dilemas atuais da prática trabalhista e com a necessidade de efetividade dos direitos fundamentais no mundo do trabalho. A obra combina rigor acadêmico, sensibilidade social e análise crítica, oferecendo ao leitor uma visão ampla e atualizada sobre os principais debates que desafiam o Direito do Trabalho na contemporaneidade.

📜 Sinopse

Em um cenário de rápidas transformações tecnológicas e profundas mudanças sociais, o Direito do Trabalho enfrenta o desafio de repensar seus fundamentos à luz das novas formas de produção, das demandas por inclusão e da valorização da dignidade humana.
A obra “Novas Fronteiras do Direito do Trabalho” reúne artigos produzidos por alunos da Pós-Graduação em Direito do Trabalho da Universidade Presbiteriana Mackenzie (Turma 2024), sob organização e revisão da professora desta renomada instituição Adriana Calvo e sob a assistência de organização do aluno Claudio Galinskas Segundo.

O livro convida o leitor a refletir sobre temas que marcam a contemporaneidade jurídica, tais como a embriaguez como causa de dispensa ou doença ocupacional, passando pelo estudo da síndrome de Burnout, da saúde mental e dos riscos psicossociais, até as discussões sobre teletrabalho, direito à desconexão, crise da subordinação e competência da Justiça do Trabalho perante novas formas de trabalho. Esta coletânea traduz a tensão entre tradição e inovação no mundo do trabalho.

Os textos também abordam o papel do Direito do Trabalho na promoção da igualdade de gênero e racial, na proteção da infância e na implementação de protocolos de julgamento com perspectiva de gênero para os magistrados, reafirmando o papel do Direito do Trabalho e da própria Justiça do Trabalho em um tempo de incertezas, mas também de esperanças e reconstruções.

📚 Autores:

Adriana Calvo, Aline Almeida Gusmatti, Bianca Vitoria Capece de Paula, Bruno Diniz Fernandes de Oliveira, Claudio Galinskas Segundo, Daniel Mormino Abreu, Guilherme Luciano Santos Terra Matos, Gustavo Okamoto Bernardinelli, Juliana de Araújo Viana, Leonardo Vieira Vale de Oliveira, Osiel Martins Prestes, Raquel Oliveira Ribeiro Silva, Renata Lima, Roberto Nascimento de Holanda, Tamires Santos de Souza

📌 Tópicos Abordados

  • Embriaguez no trabalho: doença ou justa causa?
  • Saúde mental e riscos psicossociais no ambiente laboral
  • Burnout e jornadas exaustivas no setor bancário
  • Assédio moral institucional
  • Teletrabalho, home office e direito à desconexão
  • Anatomia dos prêmios e bônus
  • Flexibilização e crise da subordinação jurídica
  • Competência da Justiça do Trabalho perante novas formas de trabalho
  • Igualdade de gênero e diversidade no mercado de trabalho
  • Invisibilidade da mulher negra e direitos humanos no trabalho
  • Erradicação do trabalho infantil e justiça social
  • Protocolo de julgamento com perspectiva de gênero do CNJ

🔍 Detalhes Essenciais do Livro

A obra Novas fronteiras do Direito do Trabalho – Direitos, Efetividade e Desafios é composta por artigos acadêmicos que aliam teoria e prática, resultado de pesquisas desenvolvidas no âmbito da pós-graduação em Direito do Trabalho. Com organização cuidadosa e revisão técnica, o livro oferece unidade temática e profundidade analítica, permitindo ao leitor compreender os desafios atuais sem perder de vista os fundamentos clássicos da disciplina.

O conteúdo reflete a pluralidade de perspectivas sobre o mundo do trabalho, abordando tanto questões tradicionais sob novas leituras quanto temas emergentes que demandam respostas jurídicas inovadoras. A publicação pela Editora Mizuno reforça o compromisso com a qualidade editorial e com a difusão de obras jurídicas relevantes para o cenário nacional.

🎯 Público-Alvo

O livro Novas fronteiras do Direito do Trabalho – Direitos, Efetividade e Desafios é direcionado a advogados trabalhistas, magistrados, membros do Ministério Público do Trabalho, defensores públicos, professores, pesquisadores, pós-graduandos e estudantes de Direito que buscam aprofundamento crítico e atualização qualificada. Também atende profissionais interessados em compreender os impactos sociais e jurídicos das novas formas de trabalho e das políticas de inclusão no ambiente laboral.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

  • O livro aborda temas atuais do Direito do Trabalho?
    Sim. A obra trata de questões contemporâneas como teletrabalho, saúde mental, riscos psicossociais, crise da subordinação jurídica, igualdade de gênero e novas competências da Justiça do Trabalho.

  • O conteúdo possui abordagem prática ou apenas teórica?
    Os artigos combinam fundamentação teórica sólida com análise crítica da realidade prática, dialogando com legislação, jurisprudência e desafios concretos das relações de trabalho.

  • A obra é indicada para estudo acadêmico?
    Sim. O livro é especialmente adequado para estudos acadêmicos, pesquisas e aprofundamento em cursos de graduação e pós-graduação em Direito do Trabalho.

  • Os textos dialogam com a realidade brasileira?
    Sim. Os artigos analisam o contexto jurídico e social brasileiro, considerando normas nacionais, atuação da Justiça do Trabalho e desafios específicos do mercado de trabalho no país.

🏁 Conclusão

Ao reunir reflexões críticas, atuais e socialmente comprometidas, Novas fronteiras do Direito do Trabalho – Direitos, Efetividade e Desafios se consolida como uma obra indispensável para quem deseja compreender os rumos do Direito do Trabalho no século XXI. Organizado por Adriana Calvo e publicado pela Editora Mizuno, o livro oferece ao leitor conhecimento aprofundado, visão plural e fundamentos sólidos para a atuação profissional e acadêmica. Trata-se de uma escolha estratégica para ampliar repertório, atualizar-se e refletir sobre os desafios e as possibilidades de efetivação dos direitos trabalhistas em um mundo do trabalho em constante transformação.



Adriana Calvo

Cursando estágio pós doutoral em Direito do Trabalho na USP. Visiting scholar na Universidade de Oregon (EUA) no 2º semestre de 2023. Doutora, Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela PUC-SP. Professora Convidada do curso de pós-graduação em Direito do Trabalho da FGV Direito RJ e Mackenzie/SP. Autora da disciplina de Direito do Trabalho do EAD da FGV on-line. Ex-Conselheira da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP) de 2020/2022. Ex-Coordenadora de Direito Individual do Trabalho da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP de 2019/2021. Experiência de 28 anos como advogada trabalhista.

Especificações do produto

  • Autor(es) Adriana Calvo
  • AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
  • Idioma Português
  • Edição 1
  • Mês Janeiro
  • Ano 2026
  • Marca Editora Mizuno
  • Tipo Impresso
  • Encadernação Brochura
  • Paginação 256
  • Formato 16x23
  • Comprimento (cm) 23
  • Largura (cm) 16
  • Altura (cm) 1,54
  • ISBN 9788577899104

Sumário

Sumário
CAPÍTULO 1
Embriaguez no trabalho: Justa Causa ou Doença?
Aline Almeida Gusmatti
1. Introdução
2. Conceitos de Demissão por Justa Causa
3. Da embriaguez habitual
4. Da embriaguez no serviço
5. Conclusão
6. Referências
CAPÍTULO 2
Anatomia dos Prêmios e Bônus: suas Semelhanças e Diferenças
Bianca Vitoria Capece de Paula
1. Introdução
2. Origens dos Prêmios e Bônus no Direito do Trabalho
3. Reforma Trabalhista e seus Impactos Sobre a Natureza Jurídica do Prêmio
4. O Pagamento do Prêmio de Forma Espontânea
5. A Parcela Denominada de Bônus: suas Características e Natureza Jurídica
6. As Boas Práticas para Implementação dos Pagamentos de Bônus
7. As Principais Diferenças Entre os Prêmios e os Bônus
8. Considerações Finais
9. Referências
CAPÍTULO 3
A Competência da Justiça do Trabalho para Julgar e Processar Ações Oriundas das Novas Relações de Trabalho
Bruno Diniz Fernandes de Oliveira
1. Introdução
2. A Justiça do Trabalho Brasileira – História e Competência Constitucional
3. As Novas Relações De Trabalho
4. A Competência Material da Justiça Do Trabalho
5. Conclusão
6. Referências
CAPÍTULO 4
Direito à Desconexão: Benefícios aos Trabalhadores e às Empresas
Claudio Galinskas Segundo
1. Introdução
2. Conceito de Direito à Desconexão
3. O Direito à Desconexão no Mundo
4. A Jurisprudência Sobre a Desconexão no Brasil
5. Benefícios à Saúde dos Trabalhadores e às Empresas
6. Conclusão
7. Referências
CAPÍTULO 5
O Prêmio como Modalidade de Remuneração Variável à Luz da Reforma Trabalhista e os Impactos da Solução de Consulta COSIT 151/2019
Daniel Mormino Abreu
1. Introdução
2. O Conceito de Remuneração Variável na Legislação Trabalhista
3. Espécies de Remuneração Variável
4. O Prêmio como Espécie de Remuneração Variável e os Impactos da Solução de Consulta COSIT 151/19
5. Conclusão
6. Referências
CAPÍTULO 6
Teletrabalho e Home Office, Diferenciações, Benefícios e Desafios, Novos Paradigma de Proteção as Condições de Trabalho Dignas
Guilherme Luciano Santos Terra Matos
1. Introdução
2. Home Office - Aspectos
3. Teletrabalho – Conceito e Forma
4. Teletrabalho – Benefícios
5. Desafios do Regime de Teletrabalho
6. Conclusão
7. Referências
Capítulo 7
Os Danos Morais Decorrentes do Assédio Moral Institucional
Gustavo Okamoto Bernardinelli
1. Introdução
2. Das Análises Sobre Causas e Consequências do Assédio Moral Institucional
3. Doenças Ocupacionais de um Ambiente Tóxico de Trabalho
4. Considerações Finais
5. Referências
Capítulo 8
A síndrome de Burnout em Bancários: uma Análise do Impacto das Jornadas Exaustivas de Trabalho
Juliana de Araújo Viana
1. Introdução
2. Panorama Histórico das Condições de Trabalho dos Bancários
3. Aspectos Gerais da Síndrome de Burnout e o Seu Enquadramento como Doença Ocupacional
4. Direitos Trabalhistas de Bancários Acometidos por Burnout
5. Gestão de Riscos Psicossociais Sob a Perspectiva da NR-1: Diretrizes e Estratégias
6. Conclusão
7. Referências
CAPÍTULO 9
O Impacto da Flexibilização do Direito do Trabalho na Era Digital a Crise da Subordinação Jurídica
Leonardo Vieira Vale de Oliveira
1. Introdução
2. Breve Histórico do Trabalho. Seu Conceito e Caracterização da Relação de Emprego no Brasil
2.1 Direito do trabalho no Brasil
2.2 Conceito e caracterização da relação de emprego no Brasil
3. O Conceito de Flexibilização do Contrato de Trabalho
3.1 O impacto da era digital nas relações de trabalho
3.1.1 Trabalho atípico (Non-Standard Work):
3.1.2 Trabalho informal:
3.1.3 Trabalho contingente (ou “sob demanda”):
3.1.4 Vantagens e desafios da flexibilização do contrato de trabalho
4. Metáfora da Flecha e da Serpente
5. Panoptismo e uma Nova Forma Subordinação
6. Conclusão
7. Referências
CAPíTULO 10
A implementação do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Adriana Calvo
Osiel Martins Prestes
1. Introdução
2. A Origem do Protocolo: o caso Barbosa de Souza e outros vs. Brasil
3. Os Compromissos Internacionais Assumidos pelo Brasil Originários dos Protocolos do CNJ
4. Os Protocolos Aprovados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho
5. Aplicação do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
6. Conclusão
7. Referências
CAPÍTULO 11
Jornada de Trabalho Infantil: Realidade e Desafios na Garantia dos Direitos
Raquel Oliveira Ribeiro Silva
1. Introdução
2. Contexto Legal e Normas de Proteção
3. Principais Desafios para Erradição
4. Propostas e Soluções
5. Conclusão
6. Referências
CAPÍTULO 12
Violência Invisível no Ambiente de Trabalho: Assédio Moral e Sexual como Obstáculos ao Desenvolvimento Humano nas Organizações
Renata Lima
1. Introdução
2. O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
2.1 O assédio sexual no ambiente de trabalho
2.2 Diferença entre assédio moral e assédio sexual
3. Causas do Assédio
4. Assédio Moral e a Legislação Trabalhista no Brasil
5. O Papel da Liderança para A Prevenção e Enfrentamento do Assédio no Ambiente de Trabalho
6. Considerações Finais
7. Referências
CAPÍTULO 13
A Proteção Jurídica do Trabalhador Contra Acidentes e Doenças Ocupacionais
Roberto Nascimento de Holanda
1. Introdução
2. Conceito de Contrato de Trabalho e Responsabilidade Civil Aplicado ao Acidente do Trabalho e Doença Ocupacional
3. Proteção do Trabalho para Evitar o Acidente do Trabalho e Doença Ocupacional em Nosso Ordenamento Jurídico
4. Direitos do Trabalhador Acidentado
5. Da Compatibilidade da Responsabilidade Objetiva do Empregador em Razão do Risco da Atividade e a Possibilidade de Cumulação