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Descrição do produto

O livro Direito do Trabalho em Movimento, organizado por Daniela Brum, e publicado pela Editora Mizuno, é uma obra que reflete a constante evolução das relações trabalhistas no Brasil e no mundo. Em um cenário em que a legislação, a tecnologia e as práticas empresariais se transformam de forma acelerada, compreender as novas dinâmicas do trabalho é essencial para profissionais que buscam segurança jurídica e eficiência na gestão de pessoas.

A coletânea reúne artigos de renomados especialistas, que tratam de temas atuais e estratégicos, como saúde mental do trabalhador, teletrabalho, compliance, estabilidade gestante, assédio moral, gestão de riscos psicossociais, entre outros. Mais do que um compêndio teórico, trata-se de uma ferramenta prática de atualização, indispensável para advogados, gestores de RH e consultores jurídicos que lidam com a complexa teia das relações de trabalho contemporâneas.

Ao longo de suas páginas, o leitor perceberá o compromisso da organizadora, Daniela Brum, com o desenvolvimento de uma advocacia preventiva, voltada à proteção das empresas e à valorização do capital humano.

📜 Sinopse

Por cerca de quatro anos, pude acompanhar o trabalho do escritório da Dra. Daniela Brum e Advogados Associados, fazendo parte do corpo de advogados atuantes junto aos clientes que confiaram e seguem confiando no profissionalismo e atendimento do escritório.
E foi isto que vi. Vinte e cinco anos trilhados com um foco muito claro sempre: ajudar as empresas a desenvolverem suas atividades de acordo com a lei e acordos coletivos no que toca aos colaboradores que as compõem, prevenindo lides trabalhistas e, na ocorrência delas, buscando dar a melhor tratativa possível, com a menor lesão ao patrimônio e à imagem da empresa cliente.
Um quarto de século dedicado de forma tão focada e próxima dos clientes é para poucos. A grande diferença, certamente, para o sucesso e longevidade do escritório se deve à atenção personalizada, que leva em conta as particularidades de cada negócio, e busca, antes de atuar na solução de problemas, evitá-los. O acompanhamento na prevenção faz toda a diferença e o escritório, assim como os clientes que o procuram, sabe que aí está o maior diferencial, e a maior satisfação dos clientes. A segurança de atuar da forma mais correta possível, dentro da realidade de cada empresa e nicho de mercado.
Que siga assim. Com a paz de entregar o melhor resultado, e que ele seja o menor número de causas e questões trabalhistas. E que, na ocorrência de fatos que ensejem tratativas, elas sigam ocorrendo com dedicação e eficiência, para que todo e qualquer passivo seja o menor possível.
Este livro vem celebrar este marco na história do escritório, 25 anos de atuação, mas muito mais, a história e parcerias que foram escritas até aqui, e celebrar aqueles que já passaram pelo escritório e deixaram suas marcas, como clientes, amigos, colaboradores e associados. Muito mais que os anos que se passaram, enaltecer a história escrita no cotidiano de muito trabalho e dedicação por todos os lados.
Que a leitura traga boas reflexões, enriqueça a atuação de todos com mais ferramentas e ideias no intuito de seguirmos, juntos, prosperando, para escrever mais páginas desta história que temos o prazer de seguir construindo. Com vontade e propósito renovados.

📌 Tópicos Abordados

  • Temas atuais e relevantes sobre Direito do Trabalho
  • Coletânea de assuntos essenciais para a compreensão das relações de trabalho na atualidade

🔍 Detalhes Essenciais do Livro

Estrutura e Conteúdo

A obra Direito do Trabalho em Movimento é composta por capítulos que exploram desde os fundamentos clássicos do Direito do Trabalho até as novas tendências da advocacia empresarial e do compliance organizacional.

Cada texto foi elaborado por profissionais experientes, que aliam sólida base doutrinária à vivência prática na área. São abordagens que contemplam tanto os desafios enfrentados pelas empresas na prevenção de litígios, quanto o papel do advogado na construção de soluções sustentáveis e modernas.

Temas em destaque

  • Saúde mental do trabalhador e riscos psicossociais.
  • O impacto da tecnologia nas relações de trabalho.
  • Estabilidade gestante e proteção à maternidade.
  • Teletrabalho e novos regimes de jornada.
  • Compliance e cultura organizacional.
  • Violência doméstica e suas repercussões trabalhistas.
  • Negociação coletiva e o papel do “não” estratégico.

🎯 Público-Alvo

Profissionais e estudiosos do Direito do Trabalho

Este livro é direcionado a:

  • Advogados trabalhistas e empresariais, que necessitam de atualização contínua e de uma visão estratégica sobre as novas normas e tendências jurídicas.
  • Gestores de Recursos Humanos, que desejam implementar políticas de conformidade e práticas preventivas dentro das empresas.
  • Magistrados, servidores e acadêmicos, que buscam compreender o impacto das recentes transformações sociais, tecnológicas e legislativas nas relações de trabalho.
  • Empresários e consultores jurídicos, que almejam desenvolver ambientes laborais saudáveis, éticos e juridicamente seguros.

A leitura de Direito do Trabalho em Movimento oferece não apenas atualização técnica, mas também uma reflexão sobre a evolução das relações humanas no contexto profissional, tornando-se uma obra indispensável para quem atua no universo trabalhista.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

  • O livro aborda a Reforma Trabalhista de 2017 e suas consequências práticas?
    Sim. A obra apresenta análises críticas e atuais sobre as transformações ocorridas após a reforma, discutindo seus reflexos no cotidiano das empresas e nas decisões judiciais.

  • Há conteúdos relacionados à saúde mental e ao assédio nas empresas?
    Sim. Um dos capítulos trata detalhadamente das novas exigências legais voltadas à saúde mental do trabalhador, ao combate ao assédio e à promoção de ambientes saudáveis.

  • O conteúdo é voltado apenas a advogados?
    Não. Embora tenha caráter técnico, a linguagem é acessível a gestores, empresários e profissionais de RH que desejam compreender as mudanças nas relações trabalhistas.

  • Há exemplos práticos e estudos de caso?
    Sim. Diversos capítulos utilizam situações reais e interpretações jurídicas para ilustrar a aplicação prática dos conceitos trabalhistas abordados.

  • O livro trata do uso de tecnologia nas relações de trabalho?
    Sim. Questões como teletrabalho, home office e uso de aplicativos corporativos são amplamente discutidas, com base em legislação e jurisprudência atualizadas.

🏁 Conclusão

Reflexão e evolução contínua

O livro Direito do Trabalho em Movimento, de Daniela Brum, representa uma leitura indispensável para quem busca compreender e acompanhar as constantes transformações do mundo do trabalho. Publicado pela Editora Mizuno, ele reflete o compromisso com a excelência editorial e o estímulo ao pensamento crítico e à atualização profissional.

Mais do que reunir artigos jurídicos, a obra convida o leitor a refletir sobre o papel do Direito do Trabalho em tempos de inovação, mudanças sociais e novos desafios corporativos.

📚 Adquira o seu exemplar e mantenha-se em movimento com o conhecimento que transforma práticas e fortalece a atuação jurídica e empresarial.

Daniela Brum da Silva

Advogada Trabalhista Empresarial com experiência e atuação há 29 anos. Graduada em 1995 pela Faculdade de Direito de Curitiba. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Instituto Brasileiro de Estudos Jurídicos. Palestrante. Autora de artigos jurídicos.

Especificações do produto

  • Autor(es) Daniela Brum da Silva
  • AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
  • Idioma Português
  • Edição 1
  • Mês Janeiro
  • Ano 2026
  • Marca Editora Mizuno
  • Tipo Impresso
  • Encadernação Brochura
  • Paginação 144
  • Formato 14x21
  • Comprimento (cm) 21
  • Largura (cm) 14
  • Altura (cm) 0,86
  • ISBN 9788577898428

Sumário

Sumário

CAPÍTULO I

A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR NO FOCO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Daniela Brum da Silva

CAPÍTULO II

O USO DE TELEFONES CELULARES, WHATSAPP E REDES SOCIAIS
NO TRABALHO

Daniela Brum da Silva

CAPÍTULO III

A INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO ENTRE CORRETORES DE IMÓVEIS E IMOBILIÁRIAS: ANÁLISE JURÍDICA À LUZ DA CLT E DA LEI Nº 6.530/78

Ana Cristina de Souza Dias

CAPÍTULO IV

LICITAÇÕES E EQUIPARIDADE SALARIAL: A INTERSEÇÃO ENTRE O DIREITO ADMINISTRATIVO E O TRABALHISTA

Roberta Junqueira Victorelli

CAPÍTULO V

A EVOLUÇÃO DA ADVOCACIA TRABALHISTA EMPRESARIAL EM 25 ANOS: DA CONTESTAÇÃO À CONSULTORIA

Rodrigo da Conceição Ramos

Resumo

1 Introdução

2 O paradigma reativo: a defesa como contenção de danos

3 Os ventos da mudança: fatores de transformação

4 A advocacia estratégica: o advogado como parceiro de negócio

5 Considerações finais

Referências

CAPÍTULO VI

DESCONTO DA PENSÃO ALIMENTÍCIA E AS VERBAS TRABALHISTAS

Jorge Moreno de Carvalho

Referências

CAPÍTULO VII

ESTABILIDADE GESTANTE NO EMPREGO PROTEÇÃO À MATERNIDADE COMO DIREITO FUNDAMENTAL

Luciane Mombach Ito

1 Fundamentação jurídica da proteção à maternidade

2 Natureza objetiva da estabilidade gestante

3 Marco inicial da estabilidade: data da concepção

4 Ruptura do contrato por iniciativa da empregada gestante

5 Dispensa pelo empregador (com ou sem justa causa) e extinção da empresa

6 Conclusão

Referências

CAPÍTULO VIII

O RETORNO AO TRABALHO PRESENCIAL: DESAFIOS, VANTAGENS E CUIDADOS NECESSÁRIOS

Camila Cachuba Wojciechowski Hübner

1 A relação entre a saúde e a prosperidade da empresa e a satisfação e engajamento dos colaboradores

Referências

CAPÍTULO IX

OS IMPACTOS DA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA NO CONTRATO DE TRABALHO

Mariliza Crocetti Tortelli

1 Introdução

2 Conceito e dimensões da violência doméstica

3 Repercussões da violência doméstica no contrato de trabalho

4 Boas práticas empresariais e a responsabilidade do empregador em casos de violência doméstica

5 Conclusão

CAPÍTULO X

O “NÃO” ESTRATÉGICO: DA RECUSA AO ACORDO SUSTENTÁVEL EM NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Marcus Coelho

1 O Medo do “Não”

2 O “Não” como Ponto de Partida

3 A Sinceridade do “Não”: Preferível ao “Sim” Dissimulado

4 O ‘Não’ como Rica Fonte de Informação

5 Estratégias Fundamentais para Lidar com o “Não” nas Negociações Trabalhistas

6 Conclusão: O “Não” como Ponte para o “Sim” Juridicamente Sustentável

CAPÍTULO XI

TRABALHO EXTERNO, CARGOS DE CONFIANÇA E TELETRABALHO

Ana Regina Pritoluk Squefil

1 Introdução

2 Trabalho externo

2.1 Definição legal de trabalho externo

2.2 Definição legal de trabalho externo sujeito a controle de jornada

3 Cargos de confiança

3.1 Situação anterior à 1994 com a exigência de mandato expresso

4 A mudança conceitual

5 Teletrabalho

5.1 Diferentes formas de trabalho remoto. Teletrabalho, trabalho em domicílio, trabalho em home office

6 Situação anterior à reforma trabalhista e após a reforma)

7 Efeitos das legislações de emergência na pandemia de covid-19 e mps 927/20 e 1.046/21

8 Situação após a perda de vigência das MPs

Referências

CAPÍTULO XII

COMPLIANCE E CULTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS. A CONSTRUÇÃO DE UM AMBIENTE ÉTICO E SUSTENTÁVEL

Leonardo Seixas Greca

1 Introdução

2 Conceito e evolução do compliance

3 Cultura organizacional e sua relevância

4 A integração entre compliance e cultura organizacional

5 Desafios e benefícios

6 Tendências futuras

7 Conclusão

8 Referências