Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho 2ª edição

A crescente inserção da inteligência artificial no mercado de trabalho têm provocado profundas mudanças nas dinâmicas laborais contemporâneas. Neste cenário de transformações, a obra Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho – 2ª edição, escrita por Larissa Matos e publicada pela Editora Mizuno, emerge como um referencial indispensável para a compreensão dos impactos dos algoritmos e da IA nas relações trabalhistas. Estruturado a partir de sólida pesquisa acadêmica, este livro articula aspectos técnicos, jurídicos e sociais, promovendo um diálogo entre Direito do Trabalho, tecnologia e direitos fundamentais.

Trata-se de uma análise criteriosa que perpassa temas atuais como monitoramento de trabalhadores, plataformas digitais, discriminação algorítmica e o novo papel dos sindicatos frente aos avanços tecnológicos. Com linguagem clara e fundamentação robusta, a autora oferece ao leitor instrumentos para refletir e atuar frente às complexidades trazidas pela era digital ao mundo do trabalho.

📜 Sinopse

O livro aborda como os algoritmos e a IA estão transformando o ambiente de trabalho e as relações laborais. Começando por conceitos básicos, o texto parte para a análise das mudanças no mercado de trabalho, tratando, entre outros, de temas como o monitoramento das atividades laborais, a atuação das plataformas digitais, o direito à desconexão e a prevenção de riscos. Discute também os limites jurídicos e éticos que permeiam essas questões. Com uma abordagem crítica, a partir de recortes de gênero e raça, trata, também, da discriminação algorítmica. E, por fim, nesse cenário, examina o papel dos sindicatos.

📌 Tópicos Abordados

• Conceitos e história da IA
• Impactos da IA e algoritmos no mundo do trabalho
• Regulação e limites jurídicos
• Direito à desconexão e discriminação algorítmica
• Prevenção de riscos laborais
• Papel dos sindicatos

Novidades da 2ª edição!

• O modelo Bezosista de produção
• Meio ambiente labordigital
• Resolução nº 615/25 do CNJ e a ferramenta Chat-JT da Justiça do Trabalho
• Mudanças no Departamento de RH
  
  

🔍 Detalhes Essenciais do Livro

Estrutura e Abordagem

Composta por seis capítulos, a obra inicia-se com fundamentos sobre inteligência artificial, abordando sua história, categorias (IA geral e específica) e funcionamento técnico, como redes neurais e aprendizado de máquina. Nos capítulos seguintes, o enfoque passa para a aplicação prática da IA no ambiente laboral, tratando de temas como:

• Monitoramento digital de trabalhadores
• Uso de plataformas digitais e novas formas de prestação de serviços
• Discriminação algorítmica nas contratações e promoções
• Direito à desconexão e liberdade cognitiva
• Prevenção de riscos no ambiente de trabalho digital

A autora examina ainda os desafios ético-jurídicos da regulação da IA, incluindo limites impostos por projetos de lei e regulamentações internacionais, como o Artificial Intelligence Act da União Europeia.

Inovações e Atualizações

A 2ª edição traz importantes acréscimos sobre o modelo Bezosista de produção, meio ambiente labordigital e uma análise da Resolução nº 615/25 do CNJ, que regulamenta o uso da IA no Poder Judiciário brasileiro, com destaque para a ferramenta Chat-JT.

🎯 Público-Alvo

Este livro é essencial para:

• Advogados trabalhistas e profissionais do Direito interessados nas novas tecnologias
• Magistrados e membros do Ministério Público do Trabalho
• Pesquisadores e estudantes de Direito, Sociologia e áreas correlatas
• Profissionais de Recursos Humanos e compliance
• Sindicalistas e representantes de entidades coletivas
• Programadores e desenvolvedores atentos à regulação jurídica da IA

Se você busca compreender as transformações que envolvem a inteligência artificial no trabalho e o papel do Direito neste novo cenário, esta leitura é indispensável.

❓ Perguntas Frequentes (FAQs)

• O livro aborda a legislação brasileira sobre Inteligência Artificial?
  Sim. Há análise de projetos de lei em tramitação, como o PL nº 2338/23, bem como da Resolução nº 615/25 do CNJ.
  
  
• Há discussões sobre riscos éticos da IA?
  Sim. A autora explora aspectos éticos como transparência, explicabilidade e os riscos de discriminação algorítmica.
  
  
• O conteúdo é acessível para quem não tem formação em tecnologia?
  Sim. A linguagem é didática, com explicações claras sobre os conceitos de IA, algoritmos e seus impactos no mundo do trabalho.
  
  
• Há referências a decisões judiciais ou aplicações reais?
  Sim. A autora exemplifica com resoluções e casos concretos, como o uso da ferramenta Chat-JT pela Justiça do Trabalho.
  
  
• O livro trata da atuação dos sindicatos frente à IA?
  Sim. Um capítulo inteiro é dedicado ao papel dos sindicatos diante das novas tecnologias.
  
  

🏁 Conclusão

A 2ª edição de Inteligência Artificial, Algoritmos e Direito do Trabalho, de Larissa Matos, reafirma-se como uma obra fundamental para quem deseja compreender os desafios contemporâneos das relações de trabalho frente ao avanço tecnológico. Ao tratar com profundidade e espírito crítico temas como discriminação algorítmica, direito à desconexão e regulação da IA, o livro posiciona-se como um guia estratégico para juristas, gestores e profissionais de RH que desejam atuar com responsabilidade e conhecimento frente às mudanças que a inteligência artificial e o Direito do Trabalho enfrentam no século XXI.