Que pena!
Ainda não há itens em seu carrinho.
Atendimento: 19 3554-9820
0
É com satisfação que apresentamos o Livro “Relações Trabalhistas e Sindicais – Teoria e Prática”, um livro de vanguarda nesta área e que se debruça a analisar diversos assuntos relacionados com a temática.
O tema Relações Trabalhistas no Brasil durante muitos anos foi considerado uma “arte”, um dom que os profissionais têm ou não têm. Hoje, porém, sabemos que é uma autêntica “ciência”, ou seja, um conhecimento que pode ser desenvolvido e aprimorado. É neste contexto que entregamos este livro aos leitores e que esperamos poder contribuir para o progresso das Relações Trabalhistas no Brasil. Este livro, aliás, conta com a contribuição de dezenas de profissionais, que representam várias empresas e sindicatos, com diferentes ideologias e pontos de vista. Estes profissionais, que contribuíram para este livro, foram escolhidos a dedo dentre aqueles de maior sucesso em nosso país.
Logo, a você, caro leitor, desejamos que esta obra singular lhe ajude a se tornar um profissional mais completo e mais preparado para os desafios que virão nos próximos anos. Afinal, nós também acreditamos que o desenvolvimento das Relações Trabalhistas no Brasil é um caminho, inclusive, para o aprimoramento da democracia em nosso país.
Tópicos abordados:
✅ Relações Trabalhistas e Sindicais
✅ Negociações Coletivas
✅ Entidades Sindicais
✅ Acordos Coletivos de Trabalho
✅ Convenções Coletivas de Trabalho
✅ Lei da Reforma Trabalhista
✅ Liderança em Negociações
✅ Comunicações Assertivas
✅ Papel do Líder
✅ Futuro das Relações Trabalhistas
CAPÍTULO I
A FORÇA DA LIDERANÇA
O PAPEL DO LÍDER DE EQUIPE NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
O COMPROMETIMENTO DA LIDERANÇA NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES E INFLUENCIADORES NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
2.1 Situação financeira da companhia
2.2 Deficiências de Comunicação
2.3 Forma de atuação das entidades sindicais
TREINANDO A LIDERANÇA PARA MOMENTOS DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA
Referências
LIDERANÇA INFORMAL: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER AS LIDERANÇAS INFORMAIS NAS ORGANIZAÇÕES
Referências
LEVAR A REALIDADE DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA A LIDERANÇA
AS RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS E A INTERFACE DA EMPRESA COM O ENVOLVIMENTO DE SEUS GESTORES
Referências
COMO DESENVOLVER LIDERANÇAS DA EMPRESA DE FORMA PREVENTIVA AOS IMPACTOS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS?
Referências
CAPÍTULO 2
O PODER DA COMUNICAÇÃO
O PODER DA COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
A IMPORTÂNCIA DAS REDES SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO SINDICAL
A DEMOCRACIA VIRTUAL – COMO AS MÍDIAS SOCIAIS PODEM AJUDAR NO DESENVOLVIMENTO DOS AGENTES QUE REGEM AS RELAÇÕES DE TRABALHO
Referências
GESTÃO E COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS
COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO SINDICAL
O SINDICALISMO E OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO DIGITAL E VIRTUAL
CAPÍTULO 3
OPORTUNIDADES
AS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS COMO INSTRUMENTO PARA A REDUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS
CAPÍTULO 4
NOSSA EVOLUÇÃO
ESTRUTURAR UMA ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS DE VALOR
Minha Experiência
CAPÍTULO 5
BENEFÍCIOS VS SALÁRIOS
POLÍTICA SOCIAL PASSA POR SALÁRIOS JUSTOS
CAPÍTULO 6
RELAÇÃO ENTRE OS NEGOCIADORES
COMO CONSTRUIR RELAÇÕES E CREDIBILIDADE ENTRE OS SINDICATOS E AS EMPRESAS
DESENVOLVENDO UMA RELAÇÃO DE PARCERIA COM SINDICATOS (A IMPORTÂNCIA DO PROTAGONISMO DOS SINDICATOS E A RETRIBUIÇÃO DOS SINDICATOS QUANDO SE SENTEM RESPEITADOS)
O DESAFIO DA CONSTRUÇÃO DE UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA COM O SINDICATO E UM CASO REAL
COERÊNCIA E RESPEITO EM RELAÇÕES TRABALHISTAS
Referências
CONSTRUIR RELAÇÃO DE CONFIANÇA ENTRE EMPRESA, EMPREGADOS E SINDICATOS
Referências
COMO CONSTRUIR RELACIONAMENTOS ENTRE SINDICATOS E EMPRESAS
A CONSTRUÇÃO DE RELAÇÕES (SINDICAIS) INTERPESSOAIS
A IMPORTÂNCIA DO DIÁLOGO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
Referências
COMO CONSTRUIR UM BOM RELACIONAMENTO ENTRE EMPRESA E SINDICATO?
COMO CONSTRUIR UMA RELAÇÃO DE CONFIANÇA COM OS SINDICATOS
CAPÍTULO 7
A NEGOCIAÇÃO
PRINCÍPIOS E TÉCNICAS DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: REDUÇÃO DAS TENSÕES PRÉ-EXISTENTES
A MESA DE NEGOCIAÇÃO É IMPORTANTE, MAS NÃO PARA NEGOCIAR
Referências
NEGOCIAÇÃO COLETIVA: UMA PERSPECTIVA SINDICAL
CONFRONTO FINAL
NUNCA CONSIDERE O “JOGO” GANHO
Referências
OS DESAFIOS DA NEGOCIAÇÃO VIRTUAL
CAPÍTULO 8
CASOS PRÁTICOS
O DESAFIO DE CONCILIAR INTERESSES PARA CONSTRUIR UM ACORDO TRIENAL E GARANTIR INVESTIMENTOS NO PAÍS
FECHAMENTO E REESTRUTURAÇÃO DE UNIDADES – COMO CONDUZIR PROCESSOS QUE ENVOLVEM DEMISSÕES EM MASSA E DOIS CASES
REGIME DE TRABALHO EM TURNOS ININTERRUPTOS NA CSN – USINA PRESIDENTE VARGAS, VOLTA REDONDA – RJ
O DESAFIO DE TRANSFORMAR A REPROVAÇÃO DE UM ACORDO DE TURNO EM APROVAÇÃO, DEIXANDO AS PARTES SATISFEITAS E SUPERANDO VÁRIAS DIFICULDADES
AS RELAÇÕES TRABALHISTAS EM UM CENÁRIO DE RECUPERAÇÃO JUDICIAL
COMO LIDAR COM UMA GREVE E COMO TRANSFORMÁ-LA EM APRENDIZADO
MUDOU A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS
NEGOCIAÇÃO EM OMÃ
CAPÍTULO 9
RELAÇÕES TRABALHISTAS EM EMPRESAS TERCEIRAS E PROJETOS
TERCEIRIZAÇÃO: UMA EXPLORAÇÃO COVARDE DOS MAIS HUMILDES
A TERCEIRIZAÇÃO E A ATUAÇÃO DO RELAÇÕES TRABALHISTAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS NA CONSTRUÇÃO PESADA
Referências
O DESAFIO DO PROFISSIONAL DE RTS EM PROJETOS
NEGOCIAÇÃO SINDICAL DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS
CAPÍTULO 10
MODELO SINCIDICAL BRASILEIRO
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS – TESTANDO OS LIMITES
IMPORTÂNCIA DA PROFISSIONALIZAÇÃO E FORTALECIMENTO DOS SINDICATOS LABORAIS E PATRONAIS
Referências
A IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA E A PARTICIPAÇÃO NO SINDICATO DA CATEGORIA ECONÔMICA
A IMPORTÂNCIA DAS CONFEDERAÇÕES NAS RELAÇÕES DO TRABALHO BRASILEIRO
LIBERDADE SINDICAL NO BRASIL
Referências
DIAGNÓSTICO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO: TENDÊNCIAS E DESAFIOS PARA O SINDICALISMO
Referências
CAPÍTULO 11
OUVIDORIA E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
A IMPORTÂNCIA DO CANAL DE OUVIDORIA NA RESOLUÇÃO/PROMOÇÃO DE UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL
CAPÍTULO 12
FUTURO
O MUNDO DO TRABALHO EXIGE UM NOVO SINDICALISMO
UBERIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O TELETRABALHO E O QUE JÁ ESTÁ MUDANDO NA RELAÇÃO ENTRE A EMPRESA E OS EMPREGADOS: TENDÊNCIAS E COMO AS EMPRESAS PODEM SE PREPARAR PARA ESTE NOVO FUTURO!
EMPLOYEE RELATIONS – UMA TENDÊNCIA DO FUTURO? – COMO TRABALHAR EM RELAÇÕES TRABALHISTAS SEM SINDICATOS?
FUTURO DO TRABALHO E DAS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO
OS JETSONS, AS NOVAS RELAÇÕES TRABALHISTAS E A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
A ARBITRAGEM COMO MÉTODO ALTERNATIVO DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS COLETIVOS TRABALHISTAS
Referências
Assunto | Trabalho e Processo do Trabalho |
---|---|
Idioma | Português |
Edição | 2 |
Mês | Julho |
Ano | 2023 |
Marca | Editora Mizuno |
Tipo | Impresso |
Encadernação | Brochura |
Paginação | 533 |
Formato | 16x23 |
Altura (cm) | 23 |
Largura (cm) | 16 |
Profundidade (cm) | 3,2 |
Peso (kg) | 0,83 |
ISBN | 9786555266788 |
EAN | 9786555266788 |
NCM | 49019900 |
no Boleto/Transferência
Nº de parcelas | Valor da parcela | Juros | Valor do Produto |
---|