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Relações Trabalhistas e Sindicais - Teoria e Prática

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Autor: Ricardo Calcini, André Coelho Teixeira
Sinopse:
É com satisfação que apresentamos o Livro ?Relações Trabalhistas e Sindicais ? Teoria e Prática?, um livro de vanguarda nesta área e que se debruça a analisar diversos assuntos relacionados com a temática.
O tema Relações Trabalhistas no Brasil durante muitos anos foi considerado uma ?arte?, um dom que os profissionais têm ou não têm. Hoje, porém, sabemos que é uma autêntica ?ciência?, ou seja, um conhecimento que pode ser desenvolvido e aprimorado. É neste contexto que entregamos este livro aos leitores e que esperamos poder contribuir para o progresso das Relações Trabalhistas no Brasil. Este livro, aliás, conta com a contribuição de dezenas de profissionais, que representam várias empresas e sindicatos, com diferentes ideologias e pontos de vista. Estes profissionais, que contribuíram para este livro, foram escolhidos a dedo dentre aqueles de maior sucesso em nosso país.
Logo, a você, caro leitor, desejamos que esta obra singular lhe ajude a se tornar um profissional mais completo e mais preparado para os desafios que virão nos próximos anos. Afinal, nós também acreditamos que o desenvolvimento das Relações Trabalhistas no Brasil é um caminho, inclusive, para o aprimoramento da democracia em nosso país.
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    Sinopse

    É com satisfação que apresentamos o Livro "Relações Trabalhistas e Sindicais - Teoria e Prática", um livro de vanguarda nesta área e que se debruça a analisar diversos assuntos relacionados com a temática.

    O tema Relações Trabalhistas no Brasil durante muitos anos foi considerado uma "arte", um dom que os profissionais têm ou não têm. Hoje, porém, sabemos que é uma autêntica "ciência", ou seja, um conhecimento que pode ser desenvolvido e aprimorado. É neste contexto que entregamos este livro aos leitores e que esperamos poder contribuir para o progresso das Relações Trabalhistas no Brasil.

    Este livro, aliás, conta com a contribuição de dezenas de profissionais, que representam várias empresas e sindicatos, com diferentes ideologias e pontos de vista. Estes profissionais, que contribuíram para este livro, foram escolhidos a dedo dentre aqueles de maior sucesso em nosso país.

    Logo, a você, caro leitor, desejamos que esta obra singular lhe ajude a se tornar um profissional mais completo e mais preparado para os desafios que virão nos próximos anos. Afinal, nós também acreditamos que o desenvolvimento das Relações Trabalhistas no Brasil é um caminho, inclusive, para o aprimoramento da democracia em nosso país.

    Tópicos abordados no livro "Relações Trabalhistas e Sindicais - Teoria e Prática":

    • Relações Trabalhistas e Sindicais
    • Negociações Coletivas
    • Entidades Sindicais
    • Acordos Coletivos de Trabalho
    • Convenções Coletivas de Trabalho
    • Lei da Reforma Trabalhista
    • Liderança em Negociações
    • Comunicações Assertivas
    • Papel do Líder

    Confira, a seguir, mais informações sobre o autor e a ficha catalográfica do livro e não deixe de adquirir o seu exemplar!


     

    CAPÍTULO I

    A FORÇA DA LIDERANÇA

    O Papel do Líder de Equipe nas Relações Trabalhistas e Sindicais

    1. Desenvolver uma relação de respeito e confiança mútua com a equipe
    2. Garantir a saúde e segurança dos colaboradores
    3. Controle disciplinar do ambiente de trabalho
    4. Prevenção e correção de passivos trabalhistas
    5. Apoio aos processos de negociação coletiva
    6. A comunicação como a expressão da liderança perante as equipes
    7. A força do líder a serviço das boas relações trabalhistas

    O Comprometimento da Liderança nas Relações do Trabalho

    A Importância dos Líderes e Influenciadores nas Relações Trabalhistas

    1. Quem são os líderes em uma estrutura organizacional
    2. A liderança como protagonista nas relações de trabalho

    2.1 Situação financeira da companhia

    2.2 Deficiências de Comunicação

    2.3 Forma de atuação das entidades sindicais

    1. A liderança e os influenciadores
    2. O resultado do protagonismo da liderança nas relações de trabalho

    Treinando a Liderança para Momentos de Negociação Coletiva

    1. Incluindo a Supervisão
    2. Plano de Desenvolvimento/Capacitação para a Liderança
    3. Caso prático

    Referências

    Liderança Informal: A Importância de Conhecer as Lideranças Informais nas Organizações

    1. O que são Líderes Informais?
    2. A importância dos Líderes Informais na gestão das Empresas
    3. Como identificar um Líder Informal e o papel do Profissional de Relações Trabalhistas da Empresa
    4. Liderança em tempos de mudança e liderança “on-line”

    Referências

    Levar a Realidade da Negociação Coletiva para a Liderança

    As Relações Trabalhistas e Sindicais, e a Interface da Empresa com o Envolvimento de seus Gestores

    Referências

    Como Desenvolver Lideranças da Empresa de Forma Preventiva aos Impactos nas Relações Trabalhistas e Sindicais?

    1. Modelo Sindical no Brasil
    2. Comportamento individual e suas características
    3. Desenvolvendo lideranças das empresas
    4. Comunicação como fator de desmobilização
    5. Um caso real

    Referências

    CAPÍTULO 2

    O PODER DA COMUNICAÇÃO

    O Poder da Comunicação nas Relações Trabalhistas e Sindicais

    A Importância das Redes Sociais na Comunicação Sindical

    A Democracia Virtual – Como as Mídias Sociais podem Ajudar no Desenvolvimento dos Agentes que Regem as Relações de Trabalho

    1. Introdução
    2. Democracia virtual – modelos de gestão da informação e comunicação
    3. As novas mídias e o autodesenvolvimento dos agentes que regem as relações do trabalho
    4. Conclusão

    Referências

    Gestão e Comunicação Estratégica de Relações Trabalhistas

    1. Comunicação direta
    2. Comunicação com Razão ou Emoção
    3. A comunicação com sindicatos
    4. Comunicações internas
    5. Concluindo

    CAPÍTULO 3

    OPORTUNIDADES

    As Negociações Coletivas como Instrumento para a Redução de Conflitos Trabalhistas

    CAPÍTULO 4

    NOSSA EVOLUÇÃO

    Estruturar uma Área de Relações Trabalhistas de Valor

    1. Quem faz relações trabalhistas são os gestores e supervisores
    2. A relação de trabalho é de longo prazo.
    3. Gestão de RT é assunto estratégico
    4. Área de RT tem que ter reputação de autonomia e poder
    5. Sindicatos são relevantes
    6. Falar direto com a força de trabalho
    7. Então o que esperar da área de RT?
    8. Parcerias dos profissionais de RT
    9. A Equipe
    10. Conclusão

    Minha Experiência

    CAPÍTULO 5

    BENEFÍCIOS vs SALÁRIOS

    Política Social passa por Salários Justos

    CAPÍTULO 6

    RELAÇÃO ENTRE OS NEGOCIADORES

    Como Construir Relações e Credibilidade entre os Sindicatos e as Empresas

    1. Conflitos precisam ser resolvidos
    2. Construção de uma relação de confiança
    3. Não há lado mais importante quando objetivos das partes são os mesmos
    4. A importância de cumprir o combinado
    5. O exercício profissional da prudência
    6. Transforme em oportunidades as diferenças de posições
    7. Conclusão

    O Desafio da Construção de uma Relação de Confiança com o Sindicato e um Caso Real

    Coerência e Respeito em Relações Trabalhistas

    Referências

    Construir Relação de Confiança entre Empresa, Empregados e Sindicatos

    1. Pilares das Relações de Confiança entre Capital x Trabalho e Empregado

    Referências

    Como Construir Relacionamentos entre Sindicatos e Empresas

    A Construção de Relações (Sindicais) Interpessoais

    1. Credibilidade x flexibilidade estratégica
    2. Agora, como mudar de ideia se o compromisso assumido vier a ser um mal negócio?
    3. Quando percebemos que a negociação caminha bem
    4. A construção de relações interpessoais durante a COVID-19
    5. Reconhecimento

    A Importância do Diálogo nas Relações Trabalhistas

    1. Introdução
    2. Conceito de diálogo e suas características marcantes
    3. O diálogo como referência da boa gestão das relações trabalhistas
    4. O diálogo na prática e o papel do profissional de relações trabalhistas
    5. Conclusões

    Referências

    Como Construir um Bom Relacionamento entre Empresa e Sindicato?

    Como Construir uma Relação de Confiança com os Sindicatos

    1. Alguns passos para a construção desta relação
    2. Mas será que vale a pena tanto esforço?

    CAPÍTULO 7

    A NEGOCIAÇÃO

    Princípios e Técnicas da Negociação Coletiva

    1. Princípios Éticos da Negociação
    2. Conceitos Fundamentais da Negociação Coletiva
    3. Estudo dos Cenários
    4. As Mesas de Negociação
    5. A Comunicação Interna e as Negociações Coletivas
    6. Timing: O Grande Momento das Negociações
    7. O novo momento das negociações trabalhistas no Brasil

    Negociação Coletiva de Trabalho:

    Redução das Tensões Pré-Existentes

    A Mesa de Negociação é Importante, mas Não para Negociar

    Referências

    Negociação Coletiva: uma Perspectiva Sindical

    Confronto Final

    Nunca Considere o “Jogo” Ganho

    1. Uma negociação (quase) perdida.
    2. Lições Aprendidas

    Referências

    Os Desafios da Negociação Virtual

    1. Introdução
    2. Desenvolvimento
    3. Planejamento
    4. Comissão de Negociação
    5. Alinhamento com a liderança e as assembleias
    6. Conclusão

    CAPÍTULO 8

    CASOS PRÁTICOS

    O Desafio de Conciliar Interesses para Construir um Acordo Trienal e Garantir Investimentos no País

    1. O Desafio
    2. O Plano
    3. A Negociação
    4. Resultados
    5. Aprendizados

    Fechamento e Reestruturação de Unidades – Como Conduzir o Processo e Dois Cases

    1. Introdução
    2. A criticidade do aspecto legal no Brasil
    3. A comunicação é aspecto chave para o sucesso ou insucesso
    4. Case 01 – fechamento de unidade em Camaçari (BA)
    5. Case 02 – transferência de atividades e fechamento de unidade na região de Resende (RJ)
    6. Era necessária uma transição tranquila, sem impactos para o cliente
    7. Era necessário considerar o diálogo social como estratégia mais assertiva
    8. A Negociação
    9. Mais do que nunca é importante a reflexão sobre o tema

    Regime de Trabalho em Turnos Ininterruptos na CSN – Usina Presidente Vargas, Volta Redonda – RJ

    1. O período entre 19/06/2008 a 30/11/2017 – Turno de 6 horas
    2. Novo Ciclo de Trabalho em Turnos de 8 horas a partir de 01/12/2017
    3. O processo de sensibilização para o retorno do turno de 8 horas
    4. Histórico das negociações dos Acordos Coletivos de turno ininterrupto de revezamento de 8 horas:

    O Desafio De Transformar a Reprovação de um Acordo de Turno em Aprovação, Deixando as Partes Satisfeitas e Superando Várias Dificuldades

    As Relações Trabalhistas em um Cenário de Recuperação Judicial

    Como Lidar com uma Greve e Como Transformá-La em Aprendizado

    1. Greve – Objetivo comum ou de terceiros?
    2. Uma experiência de greve de âmbito nacional – motivação alheia
    3. Uma experiência de greve sem representação sindical – empregados com objetivo comum
    4. Pontos preventivos – devem ser considerados minimamente

    Mudou a Velocidade das Mudanças

    Negociação em Omã

    CAPÍTULO 9

    RELAÇÕES TRABALHISTAS EM EMPRESAS TERCEIRAS E PROJETOS

    Terceirização: Uma Exploração Covarde dos mais Humildes

    A Terceirização e a Atuação do Relações Trabalhistas

    1. Dos Gestores do Contrato.
    2. Prerrogativas dos Representantes das Partes.
    3. Avaliação da Atividade
    4. Representatividade Sindical
    5. Sindicato da Categoria
    6. Titulares do Relacionamento Sindical
    7. Comunicação
    8. Integração dos Gestores de Contratos

    Relações Trabalhistas e Sindicais na Construção Pesada

    Referências

    O Desafio do Profissional de RTS em Projetos

    1. Projeto e seus players
    2. Os desafios
    3. Estratégica sindical e sua gestão
    4. Perfil do profissional de RTS para projetos
    5. Conclusão

    Negociação Sindical de Empresas Terceirizadas

    CAPÍTULO 10

    MODELO SINCIDICAL BRASILEIRO

    Negociações Coletivas – Testando os Limites

    1. Introdução
    2. O contexto geral das negociações coletivas em nosso país
    3. A crise e decadência do capitalismo...
    4. ...seus efeitos na legislação trabalhista...
    5. ...e na negociação e contratação coletiva
    6. Testando os limites

    Importância da Profissionalização e Fortalecimento dos Sindicatos Laborais e Patronais

    1. Para melhor entender a profissionalização do sindicalismo brasileiro, iniciamos com uma rápida passagem por sua história recente
    2. Atualmente o sindicalismo brasileiro enfrenta, novamente, o desafio de se fortalecer com recursos escassos, num mundo digital, com empregados politicamente mais conscientes e cada vez mais valorizados pelas empresas
    3. A difícil missão de criar valor num ambiente que muda a cada instante impõe aos sindicatos a necessidade urgente de repensarem o seu modelo de atuação

    Referências

    A Importância da Negociação Coletiva e a Participação no Sindicato da Categoria Econômica

    A Importância das Confederações nas Relações do Trabalho Brasileiro

    Liberdade Sindical no Brasil

    1. Introdução
    2. Unidade, unicidade e pluralidade sindical: contradições do modelo brasileiro no caminho da liberdade sindical
    3. Reflexões

    Referências

    CAPÍTULO 11

    OUVIDORIA E AS RELAÇÕES DE TRABALHO

    A Importância do Canal de Ouvidoria na Resolução/Promoção de um Ambiente de Trabalho Saudável

    1. Breve histórico das Ouvidorias no Brasil
    2. Importância de um Canal de Ouvidoria
    3. Fatores chave de sucesso para a implantação de um Canal de Ouvidoria

    CAPÍTULO 12

    FUTURO

    O Mundo do Trabalho Exige um Novo Sindicalismo

    1. Por que e para onde mudar?
    2. Caminhos para construir as respostas sindicais

    Uberização nas Relações de Trabalho

    1. O Capitalismo e a Destruição Criativa – Fundamentação
    2. A Inovação do Trabalho
    3. A uberização no Brasil
    4. Conclusão

    O Teletrabalho e o que já está Mudando na Relação entre a Empresa e os Empregados: Tendências e como as Empresas podem se Preparar para este Novo Futuro

    1. Comunicação
    2. Recrutamento e seleção – Atração e retenção de talentos
    3. Custeio
    4. Saúde ocupacional
    5. Outros detalhes a serem desenvolvidos

    Employee Relations – Uma Tendência do Futuro? – Como Trabalhar em Relações Trabalhistas sem Sindicatos?

    1. Employee Relations. Afinal, o que é e quais as suas atribuições?
    2. Investigações Internas
    3. Gestão de Performance (Performance Management)
    4. Guardião das Políticas de RH
    5. Miscellaneous
    6. Conclusão

    Futuro do Trabalho e das Relações no Ambiente de Trabalho

    Os Jetson, a Quarta Revolução Industrial e as Novas Relações Trabalhistas Sindicais

    ÍNDICE ALFABÉTICO REMISSIVO

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    André Coelho Teixeira
    André Coelho Teixeira
    André Coelho Teixeira
    Head de Relações Trabalhistas no Grupo VALE SA. Professor na Fundação Dom Cabral. Idealizador e Coordenador Técnico do Curso de Pós-graduação em Gestão de Relações Trabalhistas na Fundação Dom Cabral. Fundador e Coordenador do Grupo de Relações Trabalhistas Brasil (participação de mais de 500 profissionais de Relações Trabalhistas). Participação em diversos grupos de Relações Trabalhistas. Engenheiro com Pós-graduado em Gestão de Pessoas e em Administração Financeira (FGV). Co-autor de dois livros pela Editora Mizuno. Autor de diversas apostilas relacionadas com Relações Trabalhistas e Recursos Humanos.
    Ricardo Calcini
    Ricardo Calcini
    Ricardo Calcini
    Mestre em Direito pela PUC/SP. Professor de Direito do Trabalho da FMU. Professor Convidado de Cursos Jurídicos e de Pós-Graduação (ESA, Damásio, IEPREV, Católica de SC, PUC/PR, Ibmec/RJ e USP/RP). Coordenador Trabalhista da Editora Mizuno. Membro do Comitê Técnico da Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Professor indicado pela Câmara dos Deputados para presidir o grupo de estudos técnicos para a elaboração do PL 5581/2020 acerca do teletrabalho. Coordenador Acadêmico dos projetos “Dúvida Trabalhista? Pergunte ao Professor!” (Jota), “Migalha Trabalhista” (Migalhas) e “Prática Trabalhista” (Revista Consultor Jurídico - Conjur). Membro e Pesquisador do GEDTRAB-FDRP/USP, do GETRAB/USP e da CIELO Laboral.
    Especificações do Produto
    Assunto Trabalho e Processo do Trabalho
    Idioma Português
    Edição 1
    Mês Agosto
    Ano 2021
    Marca Editora Mizuno
    Tipo Impresso
    Encadernação Brochura
    Paginação 469
    Formato 16x23
    Altura (cm) 23
    Largura (cm) 16
    Profundidade (cm) 2.4
    Peso (kg) 0.687
    ISBN 9786555262834
    EAN 9786555262834
    NCM 49019900
    Relações Trabalhistas e Sindicais - Teoria e Prática

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